Δεν πάει το μυαλό σου ποιες είναι αυτές!
Ως vice president των συνεργασιών περιεχομένου στο Youtube, η Kelly Merryman διοικεί μια ομάδα σχεδόν 300 ατόμων σε Η.Π.Α, Καναδά, Βραζιλία και Λατινική Αμερική. Στα 6 έτη εμπειρίας της με την εταιρία και ως διοικητικό στέλεχος με πολλές προσλήψεις στη καριέρα της, η Merryman (που δούλευε στο Netflix πριν το Youtube ) τονίζει ότι ψάχνει δύο ιδιότητες όταν παίρνει συνέντευξη για νέα μέλη της ομάδας της.
Δύο ιδιότητες ψάχνω πάνω από όλα και αυτές είναι η ιπποδύναμη και η περιέργεια.
Kelly Merryman
Έχω διαπιστώσει ότι αυτές τις δύο ιδιότητες δεν μπορείς να τις εκπαιδεύσεις, αλλά είναι έμφυτες. Οτιδήποτε άλλο μπορώ να το διδάξω και ένα μεγάλο μέρος της επιχείρησής μας είναι η μαθητεία, το να μαθαίνουν οι νεότεροι δίπλα στους πιο έμπειρους.
Η ιπποδύναμη και η περιέργεια δεν χρειάζονται πτυχίο ή ανώτερη εκπαίδευση. Αλλά σύμφωνα με την Merryman , κάνουν μεγάλη διαφορά στο πώς κάποιος αποδίδει στην εργασία του.
Η ιπποδύναμη μπορεί να φανεί από το πώς μιλάς για την εργασιακή ηθική σου και από την ικανότητα να προσαρμόζεσαι γρήγορα σε νέα περιβάλλοντα.
Η δεύτερη ιδιότητα, η περιέργεια, μπορεί να εκδηλωθεί με το πώς σκέφτεσαι δημιουργικά για όσα γνωρίζεις ή όσα θα ήθελες να μάθεις.
Η Merryman ρωτάει τον υποψήφιο ερωτήσεις όπως: « Αν ήσουν σήμερα στην εταιρία, τι θα άλλαζες;» ή «Ως χρήστης του Youtube , τι εμπειρίες εύχεσαι να είχες στη πλατφόρμα που δεν έχεις σήμερα;» .
Διαβάστε επίσης: Τι χρειάζεται να έχει κάθε επιχείρηση ?
Οι παραπάνω ερωτήσεις ανήκουν στις ερωτήσεις ανοιχτού τύπου που απαιτούν κριτική σκέψη, δημιουργικότητα, αυθεντικότητα. Δύσκολα μπορεί κάποιος να πει ψέματα σε τέτοιου είδους ερωτήσεις (ειδικά αν δεν έχει προετοιμαστεί).
Τέλος, η περιέργεια και η καινοτομία συνδέονται άμεσα, άρα δεν είναι καθόλου τυχαίο που πολλές εταιρείες ψάχνουν εργαζομένους με τις δεξιότητες αυτές!
Από την Καλλιρρόη Βολονάκη
Web Writer, Copywriter and ex-entrepreneur
Αgoralogies 