From a Garage startup to a Unicorn! 4 TV series to watch

What you should learn from the stories of 4 tech giants, and what are the keynotes you can take?

(NO SPOILERS here!)

Είδαμε 4 σειρές (με τις πραγματικές ιστορίες κάποιων εφαρμογών που κάνουν την ζωή μας καλύτερη και ομορφότερη καθημερινά) και σας προτείνουμε (χωρίς spoilers) να τις δείτε. Παρέχουν μια παρασκηνιακή ματιά στην εσωτερική λειτουργία των startups.

Πέραν αυτού, μας παρουσιάζουν έννοιες όπως Unicorns, εταιρική κουλτούρα, IPO, Βιωσιμότητα, Ebidta, Investor Readiness, Αειφορία και Return on Investment, αλλά εκτός απο τον μικρόκοσμο των garage startups, μας παρουσιάζουν και τον μεγάλο κόσμο των funds και των επενδυτών. Η τροφή για συζήτηση που μας έδωσαν, είναι αρκετη.

The Playlist

Η εξέλιξη του Spotify, είναι μια μοναδική και ιντριγκαδόρικη τηλεοπτική σειρά που εξερευνά τη δύναμη της μουσικής και πώς μπορεί να φέρει κοντά τους ανθρώπους.

Η σειρά, ειναι η πιο πρόσφατη από τις 4 του άρθρου, και ακολουθεί μια ομάδα ανθρώπων που ο καθένας με τον ρόλο του βάζει το λιθαράκι στο να πάνε ένα βήμα παραπέρα την διανομή της μουσικής, εμβαθύνοντας στην προσωπική τους ζωή και τις σχέσεις τους. Με ταλαντούχο cast και ενδιαφέρουσα ιδέα, το «The Playlist» είναι must-watch για όποιο@ αγαπά τη μουσική και τα character-driven dramas.

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι παράλληλες ιστορίες του PirateBay (ναι αποτελούσε ανταγωνιστή, και κινητήριο δύναμη για να διαφοροποιηθούν!), και κατά την γνώμη μας θα έπρεπε να δωθεί περισσότερη έμφαση στο business model και πόσο συχνά το άλλαζαν (και με ποια αιτία κάθε φορά). Η σημαντικότερη στιγμή της ιστορίας τους, πιστεύουμε πως ήταν όταν σκεφτήκαν το Playlist creation και το premium μοντέλο.

Ο αργός ρυθμός της μπορεί να μην είναι για όλους. Επίσης, κυκλοφορεί στα σουιδικά (μιας και το SPOTIFY είναι σουηδικός κολοσσός, αλλά υπάρχει και «ντουμπλαρισμένο») αλλά για όσους είναι διατεθειμένοι να επενδύσουν τον χρόνο τους, αξίζει τον κόπο.
Το soundtrack είναι καλό, προσθέτοντας άλλο ένα επίπεδο βάθους σε μια ήδη πλούσια και συναισθηματική ιστορία. Συνολικά, το «The Playlist» είναι μια καλοφτιαγμένη σειρά που θα απολαύσουν οι λάτρεις της μουσικής και οι επίδοξοι startupers.

Πριν την δείτε, ρωτήστε τον εαυτό σας «Εχει σημασία η ύπαρξη σαφούς οράματος και αποστολής?» και «Τι αντίκτυπο μπορεί να έχουν οι προσωπικές σχέσεις και δεσμοί στην επιχειρηματική επιτυχία?».

Business Lessons Learned

Ένας επιχειρηματίας θα μπορούσε να μάθει πολλά από την ιστορία της τηλεοπτικής σειράς «Playlist», όπως:

Την αξία της ομαδικής εργασίας και της συνεργασίας, την ανάγκη για προσαρμοστικότητα και ανθεκτικότητα απέναντι στις προκλήσεις, καθώς και τη σημασία του να μένει κανείς πιστός στις αξίες και τις πεποιθήσεις του.

«You do not have a legal Problem. You have an image Problem»

Επιπλεόν, ακολουθούν μερικά επιπλέον μαθήματα που μπορείτε να αντλήσετε από την ιστορία της τηλεοπτικής σειράς:

  • Η δύναμη της καινοτομίας και της δημιουργικότητας στη μουσική βιομηχανία.
  • Η σημασία του μάρκετινγκ και του branding για την προώθηση και την πώληση μουσικής.
  • Ο ρόλος της τεχνολογίας στη μουσική βιομηχανία, συμπεριλαμβανομένης της ψηφιακής διανομής και προώθησης.
  • Οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες της μουσικής βιομηχανίας και η ανάγκη να παραμείνουμε μπροστά από την καμπύλη.
  • Η επίδραση της μουσικής βιομηχανίας στον πολιτισμό και την κοινωνία.
  • Η ματαιοδοξία αποτελεί κίνητρο αλλά και εχθρό των επιχειρήσεων

Αφού μιλάμε για μουσική, ρίξτε μια ματιά (για τους λίγους/ες που δεν το γνωρίζετε ήδη) στο βίντεο του greekonomics, για την ελληνική μουσική βιομηχανία:

WECRASHED

Το Wecrashed είναι μια συναρπαστική τηλεοπτική σειρά που παρέχει μια ματιά στα παρασκήνια της ανόδου και της πτώσης της νεοφυούς εταιρείας τεχνολογίας WeWork, η οποία δημιούργησε τον όρο «Space as a service». Η σειρά (βασισμένη σε podcast του Wondery) κάνει εξαιρετική δουλειά για να συλλάβει τον ενθουσιασμό και την ενέργεια των πρώτων ημερών της εταιρείας, καθώς και τις προκλήσεις και τα εμπόδια που προέκυψαν καθώς μεγάλωνε.

Σε ένα επεισόδιο, γίνεται μία αναπαράσταση των summer camp της εταιρείας. Σημαντικό για να αναδείξη την εταιρική κουλτούρα.

Οι Τζάρεντ Λέτο και Αν Χαθαγουέι, δίνουν πολύ πειστικούς ρόλους, που πλησιάζουν πολύ τις πραγματικές συμπεριφορές των ιδρυτών της εταιρείας, σε συνδυασμό με μία πολύ καλή αφήγηση.

Bottom Up or Bottom Down?

Η σειρά είναι πολύ fun to watch, και αναπαριστά πιστά κάποια περιστατικά

Παρέχει επίσης πολύτιμες γνώσεις για τον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της σημασίας της ηγεσίας, της διαχείρισης και της ομαδικής εργασίας.

Πριν την δείτε, αναρωτηθείτε:
«Υπαρχει αντίκτυπος εξαιτίας των πολιτισμικών διαφορών στη λήψη αποφάσεων και την εταιρική κουλτούρα?».
«Μπορεί ένας τοξικός manager να διαλύσει μία επιτυχημένη εταιρεία?».
«Μήπως το να βάζουμε την οικογένεια μας στην διοίκηση της εταιρείας μας, δεν αποτελεί (πάντα) καλή ιδέα?»

Lessons Learned

Τα σημαντικότερα σημεία που αποκομμίσαμε από την σειρά είναι:

  • H ύπαρξη ισχυρού επιχειρηματικού σχεδίου και οικονομικής στρατηγικής, είναι ζωτική.
  • Ουδείς αναντικατάστατος (?)
  • Δουλεύει το «Fake it till you make it»?
  • Κάποιοι επενδυτές, μπορεί να βάζουν τα προσωπικά τους συμφέροντα, πάνω από αυτά της εταιρείας που επενδύουν.
  • Η υπερπροσφορά και η υπερεκτίμηση (overvaluation) καταλήγουν να είναι επικίνδυνα.
  • Υπάρχει επιτακτική ανάγκη για διαφάνεια και υπευθυνότητα στις επιχειρηματικές συναλλαγές.
  • Η αξία της διαφοροποίησης των επενδυτικών χαρτοφυλακίων.
  • Ο αντίκτυπος της ταχείας ανάπτυξης και επιτυχίας στην κουλτούρα και τις λειτουργίες μιας εταιρείας.
  • Η σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας μέσα σε μια εταιρεία.
  • Η ανάγκη για ηθική ηγεσία και λήψη αποφάσεων.
  • Ποιοι κίνδυνοι έρχονται εξ αιτίας της παραμέλησης του risk management και της αγνόησης των προειδοποιητικών σημάτων.
  • Η σημασία της ύπαρξης σχεδίων έκτακτης ανάγκης και της προετοιμασίας για μια κρίση.
Κάποιοι έχουν φτάσει να θεωρούν τη WeWork ως μία από τις μεγαλύτερες φούσκες

SUPERPUMBED

Το Super Pumped είναι κάτι που πρέπει να παρακολουθήσει όποιος ενδιαφέρεται για τον κόσμο της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων. Θα δείτε, funds όπως την Benchmark Capital, την Uma Therman να υποδύεται την ιδιοκτήτρια της Huffington post (Adrianna Stasinopoulos) δίνοντας το μάθημα «choose your mentors wisely!«, και τον Quentin Tarantino να αφηγείται!

Eπιπλέον όλων αυτών, θα ακούσετε την μουσική των Pearl Jam, που «δένει» ιδανικά.

Αφηγείται την πορεία της Uber, μιας από τις πιο καινοτόμες και ριζοσπαστικές εταιρείες στον κόσμο. Κάνει εξαιρετική δουλειά προβάλλοντας τις πρώτες μέρες της εταιρείας και τις προκλήσεις που αντιμετώπισε στην πορεία. Παρέχει επίσης πολύτιμες γνώσεις για τον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της σημασίας της καινοτομίας, της ηγεσίας και της διαχείρισης. Ο ανταγωνισμός με την Lyft είναι ανδιαφέρον όπως ελτυλίσσεται.

«We are not a startup. We just arrived in a Helicopter!»

Πριν το δείτε, πρέπει να αναλογιστείτε πόσο σημαντικά είναι τα εργαλεία σαν την PESTLE analysis, και ποιος είναι ο αντίκτυπος των κυβερνητικών κανονισμών και πολιτικών στις επιχειρήσεις. Θα δείτε πολλές ομοιότητες με την ιστορία της Taxibeat και την διαμάχη με τα συνδικάτα των οδηγών ταξί.

Ένας επιχειρηματίας θα μπορούσε να μάθει πολλά μαθήματα από την ιστορία της τηλεοπτικής σειράς, όπως:

  • Η σημασία της κατανόησης και της προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς
  • Η σημασία του να έχετε ένα ισχυρό προϊόν και να προσφέρετε αξία στους πελάτες
  • Η ανάγκη για αποτελεσματική ηγεσία και διαχείριση
  • Ο ρόλος της καινοτομίας στην προώθηση της επιχειρηματικής ανάπτυξης
  • Ο αντίκτυπος του ανταγωνισμού σε μια επιχείρηση και η ανάγκη να παραμείνει μπροστά
  • Η σημασία της ύπαρξης ισχυρής εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
  • Η σημασία της διασφάλισης και προστασίας των εταιρικών πληροφοριών και της πνευματικής ιδιοκτησίας
  • Η ανάγκη για ηθικές και υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές
  • Η αξία των ισχυρών συνεργασιών και συνεργασιών στην επιχειρηματική επιτυχία.
  • Οι επενδτές, δεν θέλουν να επενδύουν μόνο χρήματα στις εταιρείες, αλλα κυρίως γνωριμίες και χρόνο.

Το κυριότερο μάθημα από την σειρά, είναι το να δει κάποιος, ποια ειναι η φυσική σειρά βημάτων από τη στιγμή που θα μπουν επενδυτές στο σχήμα, ώστε μία startup να αποκτήσει το grow που επιζητά.

Billion Dollar Code

Το Billion Dollar Code αφηγείται την άνοδο μιας νεοφυούς εταιρείας τεχνολογίας που αναπτύσσει ένα επαναστατικό νέο προϊόν (που αποτελεί πρόγονο του google maps). Η σειρά κάνει εξαιρετική δουλειά προβάλλοντας τις πρώτες μέρες της εταιρείας, τις προκλήσεις που αντιμετώπισε και τους θριάμβους που πέτυχε. Παρέχει επίσης πολύτιμες γνώσεις για τον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της σημασίας της καινοτομίας, της σκληρής δουλειάς και της επιμονής.

Πριν τη δείτε, ρωτήστε τον εαυτό σας:
«Ποια είναι σημασία της εξισορρόπησης της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής για μακροπρόθεσμη επιτυχία?»
«Μπορεί ένα άτομο να κάνει τα πάντα?»

Lessons Learned

Τα κυριότερα Keynotes:

  • Η σημασία της ύπαρξης μιας μοναδικής και καινοτόμου ιδέας. Αλλά και η σημασία κατοχύρωσης της πνευματικής ιδιοκτησίας!
  • Η αξία της σκληρής δουλειάς και της επιμονής για την επίτευξη επιτυχίας.
  • Η σημασία της αναζήτησης καθοδήγησης και καθοδήγησης από έμπειρα άτομα.
  • Ο αντίκτυπος της δικτύωσης και της οικοδόμησης σχέσεων στην επιχείρηση.
  • Η ανάγκη για αποτελεσματική ομαδική εργασία και συνεργασία μέσα σε μια εταιρεία.
  • Ο αντίκτυπος της βιομηχανίας τεχνολογίας και ο ρόλος της στη διαμόρφωση της κοινωνίας και του πολιτισμού
  • Η σημασία της προσαρμογής στις νέες τεχνολογίες
  • Η ανάγκη για αποτελεσματικό μάρκετινγκ και branding για την προώθηση και την πώληση προϊόντων
  • Ο αντίκτυπος των νόμων περί πνευματικής ιδιοκτησίας στις τεχνολογικές επιχειρήσεις.

Συμπερασματικά

Όλες οι παραπάνω σειρές επικεντρώνονται στην άνοδο των νεοφυών επιχειρήσεων τεχνολογίας και στις προκλήσεις που αντιμετώπισαν στην πορεία, και απεικονίζουν τον αντίκτυπο των προσωπικών αξιών και πεποιθήσεων στην επιχειρηματική επιτυχία.

Παρέχουν πολύτιμες γνώσεις για τον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της σημασίας της καινοτομίας, της ηγεσίας, της διαχείρισης και της ομαδικής εργασίας. Παρουσιάζουν τους θριάμβους και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες για την έναρξη και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων τους, υπογραμμίζοντας την επίδραση του ανταγωνισμού, των τάσεων της αγοράς και της τεχνολογίας στην επιχειρηματική επιτυχία.

Σε πολλές σκηνές, τονίζεται η σημασία της ύπαρξης ισχυρού επιχειρηματικού σχεδίου και οικονομικής στρατηγικής, καθώς επίσης ασχολούνται με τη σημασία των ηθικών και υπεύθυνων επιχειρηματικών πρακτικών. Κάποια κοινά σημεία μεταξύ των τηλεοπτικών σειρών είναι:

  1. Οι εταιρείες, χρειάζονται εκτός από σωστές πολιτικές, πολλές φορές συνεργασία με πολιτικούς (backing from politicians).
  2. Θα πρέπει να γίνεται εξ αρχής, σωστή επιλογή συνεργατών.
  3. Η εμπιστοσύνη, αποτρέπει τους παραγκωνισμούς.
  4. Αν θες να διδάξεις κάτι, πρέπει να διδαχθείς πρώτα.

Ακολουθούν μερικά από τα πιο σημαντικά βασικά διδάγματα που έλαβαν (με καλό η άσχημο τρόπο) οι πρωταγωνιστές των παραπάνω σειρών:

Tη ζωτικότητα της ύπαρξης μιας μοναδικής και καινοτόμου ιδέας προϊόντος, και ενός ισχυρού business plan και οικονομικής στρατηγικής
Την ανάγκη για αποτελεσματική ηγεσία και διαχείριση
Την αξία της σκληρής δουλειάς, της επιμονής και της προσαρμοστικότητας
Τον αντίκτυπο του ανταγωνισμού, των τάσεων της αγοράς και της τεχνολογίας στην επιτυχία των επιχειρήσεων
Την αξία της ομαδικής εργασίας, της συνεργασίας και της επικοινωνίας μέσα σε μια εταιρεία
Tη σημασία της οικοδόμησης σχέσεων και της αναζήτησης καθοδήγησης
Την ανάγκη για ηθικές και υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές
Τον αντίκτυπο των κυβερνητικών κανονισμών και πολιτικών στις επιχειρήσεις
Τη σημασία των προσωπικών αξιών και πεποιθήσεων στην επιχειρηματική επιτυχία.

Αναδεικνύονται επίσης αξίες και ανάγκες όπως:
-για αποτελεσματική ηγεσία, διαχείριση και ομαδική εργασία
-της ύπαρξης ισχυρού επιχειρηματικού σχεδίου και οικονομικής στρατηγικής
-της οικοδόμησης σχέσεων, της αναζήτησης καθοδήγησης και της μάθησης από έμπειρα άτομα
-της τεχνολογίας και ο ρόλος της στη διαμόρφωση της κοινωνίας και των επιχειρήσεων
– του αποτελεσματικού μάρκετινγκ και του branding
– της εξισορρόπησης της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής για μακροπρόθεσμη επιτυχία

History repeats itself

Είναι πιθανό παρόμοιες ιστορίες να επαναληφθούν στο μέλλον, καθώς η βιομηχανία της τεχνολογίας εξελίσσεται διαρκώς και αναδύονται νέες νεοφυείς επιχειρήσεις. Οι νεοφυείς επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πολλές από τις ίδιες προκλήσεις με τις προαναφερθείσες εταιρείες, όπως η εξασφάλιση χρηματοδότησης, η οικοδόμηση μιας ισχυρής ομάδας και η πλοήγηση στο ανταγωνιστικό τοπίο. Επιπλέον, ο γρήγορος ρυθμός της τεχνολογικής αλλαγής σημαίνει ότι θα προκύψουν νέες ευκαιρίες και προκλήσεις για τις νεοφυείς επιχειρήσεις στο μέλλον.

«You can be a founder. You can be a hustler. That doesn’t make you a leader»

Ωστόσο, είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι κάθε εταιρεία και η ιστορία της είναι μοναδικές και ότι οι συγκεκριμένες συνθήκες που οδήγησαν στην άνοδο και την πτώση εταιρειών όπως η WeWork και η Uber ενδέχεται να μην επαναληφθούν επακριβώς στο μέλλον. Ο κλάδος της τεχνολογίας είναι περίπλοκος και δυναμικός και η επιτυχία μιας startup είναι συχνά το αποτέλεσμα ενός συνδυασμού παραγόντων, όπως ο χρόνος, οι συνθήκες της αγοράς και το μοναδικό όραμα και οι δεξιότητες των ιδρυτών της.

What we learned from TEDx Larissa 2022

Στις 15 Οκτωβρίου 22 βρεθήκαμε στο TEDx Larissa. Το φετινό θέμα ήταν μία φράση του Πικάσο, “Αν σου τελειώσει το μπλε, βάλε κόκκινο”, μία αναφορά του στην ευρηματικότητα, τον ριζοσπαστικό τρόπο σκέψης και την δημιουργικότητα (ίσως και την καινοτομία). Οι ομιλίες ήταν πολύ ενδιαφέρουσες με ποικίλες θεματικές. Προφανώς δεν μπορούμε να περιγράψουμε τα πάντα από αυτές. Αυτό το αφήνουμε σε εσάς, μιας και σε λίγο καιρό θα ανέβουν στο κανάλι του TEDx. Ωστόσο, σας παραθέτουμε κάποιες δικές μας εντυπώσεις. Σίγουρα φύγαμε πλουσιότεροι, σοφότεροι, και σκεπτικοί από το event αυτό.


O Αχιλλέας Γαβριηλίδης, δούλευε σαν ψυχολόγος, και μας εξήγησε πως οι παιδικές του αναμνήσεις, αλλά και οι επαγγελματικές του εμπειρίες τον μετασχημάτισαν, και εν τέλει να ασχοληθεί, μέσω των Αγγελων Χαρας, με το επάγγελμα του care clown, στο οποίο ανακάλυψε πως ήταν πολύ καλός. Αλλωστε, ακόμα και από την αρχαία Ελλάδα, ο Γέλως είχε θεραπευτικό σκοπό. Το γέλιο αποτελεί πολλές φορές, θεραπευτική μορφή θεραπείας. Μας απαρίθμησε τις βασικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας care clown.
1. Απ….ή και σεβασμός.
2. Ενσυναίσθηση. Μπες στα παπούτσια του άλλου!
3. Π…ί..ι. (no spoilers here).
4. Ευαλωτότητα. Ας μην παίρνουμε τον εαυτό μας πολύ στα σοβαρά. Αν όλοι μας “φορούσαμε μία κόκκινη μύτη, ο κόσμος θα ήταν διαφορετικός¨.
5. Χ…..ά. (Δείτε την ομιλία του. Μην σας τα λέμε όλα εμείς!)
Τελικά δεν είναι και πολύ παράξενα τα απαραίτητα skills, ε?

Ακόμα ένας ψυχολόγος πήρε τον λόγο για την επόμενη ομιλία. O Ιωάννης Νικολάου, αν και μέτριος μαθητής στα σχολικά του χρόνια, κατάφερε να γίνει καθηγητής Διοίκησης Ανρωπίνου Δυναμικού (ενώ όταν δήλωσε την σχολή της ψυχολογίας, το έκανε επειδή του θύμιζε την ΦΙΛΟΛΟΓΙΑ). Στην ομιλία με τίτλο “Στην τύχη (δεν) το επέλεξα”, μας περιέγραψε πως έφτιαξε λεμονάδα με τα λεμόνια που το έδωσε η ζωή, αλλά δεν είναι όλοι τόσο τυχεροί όσο αυτός, και είναι ζωτικής σημασίας να προωθήσουμε περισσότερο τον θεσμό του επαγγελματικού προσανατολισμού στα σχολεία, αλλά και του επανα-προσανατολισμού. Παραθέτοντας μία έρευνα της https://www.ethaae.gr/el/ (1 στους 2 φοιτητές δεν ολοκληρώνουν τις σπουδές τους κ.α.) και του ΟΟΣΑ (μόλις 1 στους 2 μαθητές έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες επαγγελματικής καθοδήγησης), τόνισε την σημασία του mentoring στο carreer counseling (ακόμα και στην ενήλικη ζωή μας!!), και ανέφερε κάποια εργαλεία σαν την raiesec taxonomy. Ανέφερε πόσο χρήσιμο είναι να συναναστρέφεσαι με ομοϊδεάτες σου (συμφοιτητές, συναδέλφους και καθηγητές) που, άθελα τους ίσως, λειτουργούν ως μέντορες. Έδωσε έμφαση στην σημασία του reskilling και του upskilling, ειδικά αν θέλουμε να μειώσουμε το brain drain. Έκλεισε, κάνοντας αναφορά στις δουλειές που θα χαθούν λόγω αυτοματισμών και τεχνητής νοημοσύνης. A! Αν είστε νέος απόφοιτος, ρίξτε μία ματιά στο https://job-pairs.gr όπου παρέχει εθελοντικά επαγγελματικό προσανατολισμό!!! 

Μιας και μιλάμε για επαγγελματικό προσανατολισμό, κάποια στιγμή, στο κόκκινο χαλάκι πάτησε η Μαρίκα Λάμπρου η οποία αποφοίτησε ως χημικός μηχανικός, και στην πορεία της έψαξε και αυτή να βρει κάτι άλλο για να έχει ως επάγγελμα. Η μία δουλειά, έφερνε την άλλη, έπειτα έγινε Product manager, και εν τέλει Product MAnager σε έναν κολοσσό Πληροφορικής στην Βιέννη. Ενας μέντορας της, την είχε συμβουλέυσει πως “Οι καριέρες δεν προσχεδιάζονται. Οι καριέρες προετοιμάζονται, μέχρι να βρεθούν οι κατάλληλες ευκαιρίες που περιμένουν για λίγο να τις αρπάξεις”. Ετσι, κάθε μέρα “έκανε προπόνηση”, περιμένοντας το επόμενο βήμα, και προσπαθούσε πάντα να ενδυναμώνει τις ομάδες στις οποίες ήταν μέλος. Εκανε την δουλειά της όσο καλύτερα μπορούσε. Καταλήγει πως για να πετύχεις, χρειάζεσαι ένα “διπλό πρόσωπο” σαν την φωτογραφία.

Las meninas, Pablo Picaso

Χρειάζεσαι δηλαδή και τη ταπεινότητα, για να έχεις επίγνωση της πραγματικότητας, αλλά χρειάζεσαι και τη φιλοδοξία για να μπορείς να προσπερνάς τα λάθη και τις ατυχίες. Αλλά ως επιτυχία, πρέπει να ορίζουμε όχι τα έπαθλα και τα βραβεία, αλλά τις συναρπαστικές εμπειρίες και  αξιομνημόνευτες διαδρομές. Στο τέλος θα θυμόσαστε τους συνοδοιπόρους σας, αυτούς που σας βοήθησαν, και αυτούς που βοηθήσατε.

Ο κύριος Μαρινάκης στην αρχή έθεσε ένα ερώτημα, του οποίου η απάντηση έμοιαζε προφανής και στην συνέχεια αποδόμησε τον τρόπο σκέψης και επιλογής μας (spoiler: εν μέρει μας επέδειξε πως κάνουμε λάθος, όχι μόνο εμάς αλλά ένα δείγμα χιλιάδων ερωτηθέντων μιας έρευνας). Το κεντρικό του μήνυμα, μοιάζει με αυτό του Abid Shamden (βλ. παρακάτω). Χρειάζεται ενημέρωση, και πρόσβαση στην εκπαίδευση, αλλά και βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης! Ήταν η δεύτερη φορά κατά την εκδήλωση που έγινε αναφορά σε γενοκτονία, αυτή τη φορά στην Αφρική, μεταξύ δύο φυλών της Ρουάντα.
Οσο και αν δεν το αναμέναμε, η κύρια θεματική της ομιλίας, ήταν ο ρατσισμός, και πως αυτός θα υπάρχει πάντα ακόμα και αν εξαλείψουμε το σημαντικότερο παράγωγο του. Στην ομιλία του νομίζω με κάθε φράση του, έθετε έμμεσα ερωτήματα και έδινε τροφή για σκέψη. Συνέδεσε δημογραφικά χαρακτηριστικά (πχ ανεργία, εισόδημα, πρόσβαση στην εκπαίδευση, εγκληματικότητα), καταλήγοντας πως ο ρατσισμός είναι φαύλος κύκλος, αφού κάποιοι ευνοημένοι έχουν βελτιωμένα αυτά τα δημογραφικά, ενώ κάποιοι πιο “άτυχοι”, όχι. Εμμέσως πλην σαφώς τόνισε την σημασία της εγγραματοσύνης (ένας από τους λόγους μάλλον που ασχολείται με την εκλαΐκευση και διάχυση της επιστήμης των οικονομικών), που αποτελεί εχθρό της εγκληματικότητας και του ρατσισμού (σ.σ. όταν δείτε την ομιλία του στο youtube θα καταλάβετε γιατί ονόμασε την ομιλία του “το πρόβλημα της κότας¨).
Κατέληξε λέγοντας πως παγκοσμίως, ενώ τα ρατσιστικά φαινόμενα μειώνονται, ο ρυθμός εγκλεισμού στις φυλακές μεγαλώνει. Παραδόξως…

“6 στους 10 αποφυλακισθέντες, επιστρέφουν στα καταστήματα κράτησης” μας είπε ο Γιώργος Τράντας, με την ιδιότητα του Διευθυντή Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας των φυλακών Λάρισας, και μίλησε για τις προεκτάσεις της λέξης “ευκαιρία”. Στον Προφήτη, ο Χαλίλ Γκιμπράν λέει πως δεν φταις επειδή σκόνταψες σε μία πέτρα, αλλά φταις επειδή δεν μετακίνησες την πέτρα για να μην σκοντάψει άλλος…..
Ολοι ζητούν μία δεύτερη ευκαιρία, αλλά αυτό σημαίνει ότι έχει υπάρξει μία χαμένη πρώτη ευκαιρία. Το εκπαιδευτικό σύστημα θα έπρεπε πρώτα να λύσει το πρόβλημα της σχολικής διαρροής πρωτίστως. (Αναβάθμιση της ποιότητας της εκπαίδευσης όπως λέγαμε παραπάνω). Αφηγήθηκε επίσης μία ιστορία ενός έγκλειστου, που μας θύμισε την ταινία (αληθινής ιστορίας) Un Triumph.

Διαβάστε επίσης:


Κάποια στιγμή, στον προβολέα των ομιλητών εμφανίστηκε η Χριστίνα Βαλαγγούτη και μας είπε τόσα νέα πράγματα, σχετικά με την (απλή κατά τα άλλα) διαδικασία διατροφής στο διάστημα. Εσείς ξέρατε ότι ένα ψίχουλο μπορεί να προκαλέσει μέχρι και θάνατο στο διάστημα? Επίσης, μου έλυσε την απορία, “γιατί κανείς αστροναύτης δεν επιστρέφει πιο παχύς από το διάστημα?”. Το καλό φαγητό είναι φροντίδα, και δεν είναι μόνο θερμίδες.
Τα φαγητά που δίνονται στις διαστημικές αποστολές ωστόσο, δεν αντικατοπτρίζουν τις κουζίνες (και κατ’΄ επέκταση τις κουλτούρες) των αστροναυτών. Θα πρέπει σιγά σιγά να υπάρχει μία κουλτούρα συμπερίληψης και σε αυτό. Το διάστημα δεν είναι αποκομμένο από την Γη, και πολλές εφευρέσεις (πρωτόκολλα ασφάλειας τροφίμων, τροφές μακράς διαρκείας)  που έχουν γίνει για εκεί, μπορούν να βελτιώσουν την ζωή στον πλανήτη μας εξίσου. Μετά από τόσα χρόνια μελέτης και τεχνολογικών βελτιώσεων σε αυτήν την μηχανή καινοτομίας που ονομάζεται διάστημα, κάθε φαγητό που δίνεται σε αστροναύτες (ανθεκτικό, συμπυκνωμένο και εύπεπτο), μπορεί να δίνεται σε ανθρώπους  που το έχουν ανάγκη (πχ θύματα μιας φυσικής καταστροφής ή πρόσφυγες πολέμου).

O Abid Shamden, μας συγκίνησε, αφού περιέγραψε μία φρικτή κατάσταση που έζησε η κοινότητα του στο ΙΡΑΚ, με την καταστροφή από τον ISIS αλλά και τις δυσκολίες που ακόμα αντιμετωπίζει η γενέτειρα του, από αυτή την γενοκτονία, με χιλιάδες νεκρούς και αγνοούμενους. “Κανείς δεν έχει σαν όνειρο, το να περάσει την ζωή του σε προσφυγικές δομές”, είπε.

Ο συνεχόμενος εκτοπισμός πληθυσμού, έχει προξενήσει (μεταξύ άλλων) μεγάλες ανάγκες μετεκπαίδευσης και παροχής πρόσβασης σε βασική εκπαίδευση.

Μέσω της NADIA’s innitiative, αυτός και άλλοι επιβιώσαντες, υλοποιεί τις community- driven ιδέες του για βραχυπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη (για πρόσβαση σε νερό, εκπαίδευση, περίθαλψη, επιχειρηματικότητα κ.α.) και επιδιόρθωση των υποδομών. Οσοι παρακολουθήσαμε την ομιλία, κάναμε το πρώτο βήμα, δηλαδή μάθαμε για την γενοκτονία των Yazidis. 

(Προσωπική σημείωση, μπορείτε να δείτε το παρακάτω 5λεπτο βίντεο για να δείτε περισσότερα για το μεγαλείο αυτού του λαού και της θρησκείας τους)

Μπορούμε να βοηθήσουμε ωστόσο, κάνοντας ένα δεύτερο βήμα. Θα σας προτείνουμε να δείτε την ομιλία του όταν “ανέβει” στο youtube, για να δείτε αναλυτικά αυτό το βήμα (spoiler: ακόμα και ο διαμοιρασμός ιστοριών από επιζήσαντες, είναι πολύ σημαντικός!).

Μιας και λέμε για αφήγηση ιστοριών, η Δέσποινα Κανακόγλου είχε στο ένα αυτί να της μιλάει η κατάθλιψη λόγω ενός ντόμινο απωλειών (που έφτασε σε σημείο να την ετεροπροσδιορίζει), και από το άλλο άκουγε την γνώμη των άλλων για το πως πρέπει να πενθεί κάποιος (ελληνικό φαινόμενο αυτή η ανώριμη στάση). Oταν ένιωθε πως όλοι προχωρούνε, και αυτή έμενα στάσιμη, ο κόσμος της κατέρρεε, έπεσε πάνω στην μόνη ερώτηση που έχει σημασία. “ΠΟΙΑ ΕΙΣΑΙ?”. Πως αυτό-προσδιορίζεσαι (πέραν της ηλικίας, θρησκείας και λοιπών πεποιθήσεων)? Ένα ερώτημα που οφείλουμε όλοι να ρωτάμε συχνά, μιας και όταν μαθαίνουμε την απάντηση, η ζωή γίνεται καλύτερη. Κατέληξε πως η εξιστόρηση εμπειριών και στιγμών (όχι μόνο σε ένα κρεβάτι ψυχιάτρου), είναι μία μορφή θεραπείας. Και η Δέσποινα ήταν καλή σε αυτό.
Σας θυμίζει και εσάς το μήνυμα του Αχιλλέα Γαβριηλίδη?

Μπορούσε να πυροδοτήσει μία συζήτηση ακόμα και αν οι συνθήκες δεν είναι καθόλου κατάλληλες. Είχε (και ακόμα έχει προφανώς) την δεξιότητα να ερμηνεύει ένα σύνθετο μήνυμα και να το μετατρέπει σε απλούστερο. (Προσωπική σημείωση. Μου θυμίζει κάποιους αλλοδαπούς μαθητές, που έρχονται στις ελληνικές τάξεις και χωρίς να μιλάνε την γλώσσα, αναγκάζονται να “κολυμπήσουν στα βαθιά”. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, πολλοί συμμαθητές τους να γίνονται ακούσια τους, οι μεταφραστές τους, κάτι που τους δίνει πολλά εφόδια.)
Αξιοποίησε αυτή την ικανότητα (αφού πρώτα έδειξε πολύ επιμονή, αλλά και ανοχή στα αποθαρρυντικά σχόλια) για να δημιουργήσει μία βάση 70.000 ακροατών (ακόμα και αν κάποιοι δεν δέχονται ότι το κάνει ως εργασία, αλλά ως χόμπι. Δέσποινα, do not worry about that. Ευτυχώς υπάρχουν πολλοί σαν εσένα, και ιδιαίτερα επιτυχημένοι). Με τα “όχι” χτίζεις την καριέρα και τη ζωή σου, και όχι με το people pleasing. Εκανε λάθη και πήρε λάθος αποφάσεις, αλλά οι κρίσεις περνάνε. Γενικότερα, μην ακούτε τις γνώμες των άλλων…..

Παρομοίως, “Μάθετε να ακούτε, αλλά μην ξεχνάτε πως η γνώμη των άλλων δεν μας οφελεί πάντα”, μας είπε και η Χριστίνα Τριποδιανάκη. Αυτό και άλλες 12 συμβουλές έδωσε,  και για εμάς, ξεχώρισαν τα παρακάτω:

Να είστε πρόθυμοι να μάθετε καινούρια πράγματα, και να δουλέψετε σκληρά. Αλλά άμα δουλέψετε σκληρά, είναι σίγουρο ότι θα κάνετε λάθη. Ο εαυτός μας αλλάζει διαρκώς, μαζί με όλα στον κόσμο γύρω μας, και όλα έχουν κάτι να μας διδάξουν, και όλοι μαζί Μεταβάλλουμε τον κόσμο. Σήμερα θεωρούμε ως τέλειο κάτι, που αύριο μπορεί να είναι τέλειο για κάποιον άλλον, και για εμάς γεμάτο ατέλειες. 
Η δημοσιότητα έχει αρνητικές συνέπειες, αν είναι αυτοσκοπός. Το να είσαι αθέατος, και να αφήνεις τα πεπραγμένα σου (το “κάτι κατάφερα και εγώ”) να μιλούν για σένα, μάλλον σε κάνει να ζεις καλύτερα.
Δεν έχασε ποτέ κανένας, ο οποίος έλεγξε τουλάχιστον δύο φορές αυτό που επρόκειτο να πει η να στείλει.  Κάντε παρέα (είτε φυσική είτε εικονική) με καλύτερους από εσάς ανθρώπους. Θα σας βοηθήσει να γίνετε και σεις καλύτεροι. Να ψάχνετε την υποστήριξη στους δικούς σας ανθρώπους. Θα είναι εκεί όταν θα έχετε απογοητευτεί, και θα σας δώσουν ώθηση. Αλλά να μην ξεχνάτε ότι οι καλοί λογαριασμοί, κάνουν τους καλούς φίλους. Μην αφήνετε ασάφειες να αιωρούνται. Η σωστή επικοινωνία μπορεί να συμβιβάσει τα ασυμβίβαστα….

Προς το τέλος, τον λόγο πήρε η Cecilie Fjellhoy ξεκινώντας με αυτοσαρκαστικό ύφος. “Ναι είμαι το κορίτσι από το Tinder Swindler του Netflix”. Τελικά, το να έχουν όλοι γνώμη για κάτι, δεν είναι μόνο ελληνικό φαινόμενο. Επικεντρώθηκε στη μάστιγα του victim blaming, και μας ανέλυσε τι ακολούθησε μετά την προβολή του ντοκιμαντέρ (9 μήνες πριν). Ως κοινωνία, δεν μαθαίνουμε από τα λάθη μας, και έχουμε την τάση να λέμε “σε μένα δεν μπορεί να συμβεί αυτό”, ενώ συγχρόνως τείνουμε να εκθειάζουμε (και πολλές φορές να υποστηρίζουμε ακόμα και με δωρεές ή views, likes, subscriptions) τους εγκληματίες που ξεφεύγουν από την δικαιοσύνη. Χρειαζόμαστε καλύτερους νόμους, αλλά και εμείς ατομικά, πρέπει να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να μιλάνε ανοιχτά, χωρίς να φοβούνται το στίγμα της θυματοποίησης.


Συγχαρητήρια σε όλη την διοργανώτρια ομάδα και σε όσους ανέβηκαν πάνω στο stage (ομιλητές και καλλιτέχνες). Και του χρόνου!

Επιστημονική Εκδήλωση «Δεξιότητες Μηχανικών Προγραμματιστών Λογισμικού» | Video (24/11/2021)

Για τις ανάγκες του ERASMUS+ Εργου: DEVOPS COMPETENCIES FOR SMART CITIES

Από το 1999 έως το 2016 οι νέες τεχνολογίες δημιούργησαν πάνω από 23 εκατ. νέες θέσεις εργασίας στην Ε.Ε. Έως το 2025, σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, 75 εκατ. θέσεις εργασίας θα καταργηθούν, αλλά και 133 εκατ. νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν, και οι περισσότερες από αυτές σχετίζονται με επαγγέλματα των Τεχνολογιών της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών. Στη σύγχρονη εποχή της industry4.0 και του Ψηφιακού Μετασχηματισμού οι Μηχανικοί και οι Προγραμματιστές Λογισμικού καλούνται να λάβουν έναν καθοριστικό/ηγετικό ρόλο.

Οι ανάγκες για ανάπτυξη εφαρμογών στα σημερινά κατανεμημένα, διαδικτυακά και φορητά περιβάλλοντα συνδέονται με γνώσεις αλλά και δεξιότητες πολύ πέρα από αυτές που παρέχονται στα προπτυχιακά επίπεδα σπουδών. Ειδικά στη χώρα μας, η αγορά εργασίας εμφανίζεται να μη μπορεί να καλύψει όλες τις ανάγκες σε εξειδικευμένα στελέχη στον ευρύτερο χώρο της Πληροφορικής, δημιουργώντας ένα έλλειμμα στην κάλυψη συναφών θέσεων εργασίας που πλήττει καίρια την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών πληροφορικής στην Ελλάδα, καθώς διογκώνονται οι ανάγκες του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Στη συγκεκριμένη διαδικτυακή επιστημονική εκδήλωση οι Vassilis Gerogiannis, Yorgos Kakarontzas, Harry Kalogirou, Nikos Papageorgiou, Panos Fitsilis, Patsa Chrysoula, Giannis John Gialamas και άλλοι ειδικοί από τον ακαδημαϊκό χώρο αλλά και από τον κόσμο των επιχειρήσεων της Πληροφορικής χαρτογράφησαν αναγκαίες σύγχρονες τεχνικές γνώσεις καθώς και δεξιότητες που πρέπει να συνθέτουν το σύγχρονο προφίλ ενός πετυχημένου επαγγελματία Μηχανικού / Προγραμματιστή Λογισμικού. Η εκδήλωση υλοποιήθηκε από το έργο “DevOps Competences for Smart Cities” που είναι ένα έργο Erasmus+/KA2/Sector Skills Alliance.

Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ανάπτυξη μέσω κατάλληλης επιμόρφωσης των στελεχών που εργάζονται ή θα εργαστούν σε Δήμους, οι οποίοι σταδιακά μετασχηματίζονται σε Έξυπνες Πόλεις. Μέσω της εκπαίδευσης, τα στελέχη των Δήμων θα αποκτήσουν γνώσεις που απαιτούνται για τη διαχείριση έξυπνων πόλεων, όπως η μεθοδολογία DevOps και τις ικανότητες που άπτονται νέων τεχνολογιών πληροφορικής και είναι απαραίτητες για την πραγματοποίησή τους.

Τι είναι το Neuromarketing? | Part 1

Η ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΛΗ ΟΤΑΝ ΤΗ ΒΛΕΠΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Ο εγκέφαλος μας είναι ένα από τα πιο περίπλοκα, πολύπλοκα και μαγικά όργανα του οργανισμού μας. Χρησιμοποιείται 24 ώρες το 24ωρο, 7 μέρες την εβδομάδα ακατάπαυστα από την ώρα δημιουργίας του και για όλη μας τη ζωή. Η μελέτη των λειτουργιών του, σε συνειδητό και υποσυνείδητο επίπεδο, οι γνωστικές επιστήμες και η κλινική νευρολογία τα τελευταία χρόνια βρίσκονται σε μία ανοδική πορεία κι ακόμα δεν βρισκόμαστε σε θέση να πούμε ότι γνωρίζουμε πλήρως το όργανο αυτό. Η συνεχής εξέλιξη της τεχνολογίας έχει συνδράμει κατά πολύ βέβαια στην εφαρμογή των νευρο-επιστημών σε ποικίλους άλλους κλάδους και τομείς. Μελετώντας και κατανοώντας όλο και περισσότερα για τον εγκέφαλο, μαθαίνουμε και εξελισσόμαστε και σε άλλους κλάδους.

Ένας από τους νέους, σχετικά, τομείς εφαρμογής των νευροεπιστημών που δημιουργήθηκε στην πορεία των ετών μέσα από τις ανάγκες τις αγοράς και της εξέλιξης του κοινωνικού συνόλου, είναι το neuromarketing.* Μέσα από αυτό, γίνεται ουσιαστικά, εφαρμογή των βασικών αρχών της νευροψυχολογίας και νευροεπιστημονικών μεθόδων ως προς την ανάλυση και κατανόηση των συμπεριφορών και προτιμήσεων των ανθρώπων στις αγορές (market). Ένας από τους βασικούς στόχους λοιπόν των αναλύσεων αυτών, είναι η βαθύτερη κατανόηση του καταναλωτή, του τρόπου σκέψης του και τον ρόλο που έχουν τα συναισθήματα στις επιλογές και αποφάσεις του.

Σκεφτείτε για παράδειγμα, βρίσκεστε σε ένα supermarket και ψωνίζετε τα απαραίτητα για το σπίτι, από τη λίστα. Ξαφνικά, βρίσκεστε μπροστά σε ένα ράφι στο οποίο παρατηρείτε εκείνα τα μικρά σοκολατάκια που σας έφερνε ο Άγιος Βασίλης τα Χριστούγεννα παλιά κι αρχίζετε αμέσως να φέρνετε στο μυαλό διάφορα στιγμιότυπα από εκείνο τον καιρό. Αυτόματα και στιγμιαία εκείνη την ώρα εκκρίνονται διάφορες ορμόνες  προερχόμενες από τα συναισθήματα εκείνα που σας έχει αφήσει η ανάμνηση των ημερών που τρώγατε αυτά τα σοκολατάκια δίπλα από το Χριστουγεννιάτικο δέντρο.

Στο παραπάνω παράδειγμα (case study) πόσο πιθανό είναι να αγοράσετε τα σοκολατάκια λόγω όλων των συναισθημάτων που σας κατακλύζουν από τη στιγμή που τα είδατε; Πόσο βέβαιο είναι δηλαδή ότι η αγορά σας ή μη θα εξαρτηθεί κι από τον συναισθηματικό κόσμο σας πέρα από τη λίστα που κρατάτε;

Ο στόχος της επιστήμης του Neuromarketingείναι η κατανόηση του υποσυνείδητου του καταναλωτή σε διάφορες τέτοιες περιστάσεις της καθημερινότητας μας και εστιάζει στους λόγους επιλογής συγκεκριμένων προϊόντων και υπηρεσιών έναντι άλλων.

Γιατί επιλέγουμε συγκεκριμένα προϊόντα και υπηρεσίες έναντι άλλων?

Οι σχέσεις που δημιουργούνται μεταξύ του marketing και των νευροεπιστημών φέρνουν στην επιφάνεια ερωτήματα και θεωρίες γύρω από το πώς είναι εφικτό να επηρεάζεται ο νους και η συμπεριφορά μας από μία επωνυμία ή μια διαφήμιση ή ακόμα κι ένα προϊόν. Οι σχέσεις μεταξύ του marketing και της ψυχολογίας, οδηγούν στην καταναλωτική συμπεριφορά, δηλαδή σε πνευματικές και φυσικές διαδικασίες. Οι σχέσεις μεταξύ των τριών προαναφερόμενων τομέων είναι αυτές που απαρτίζουν τις βάσεις μελέτης του neuromarketing, δηλαδή το marketing, οι νευροεπιστήμες και η ψυχολογία.

Στο επόμενο άρθρο της σειράς θα αναφερθούμε και θα αναλύσουμε περισσότερες περιπτώσεις της καθημερινής μας ρουτίνας  στις οποίες μπορούμε να μελετήσουμε, μέσω του neuromarketing, τη λήψη αποφάσεων μας.

*(το μεγαλύτερο μέρος των κλάδων εφαρμοσμένων νευροεπιστημών ξεκινάει με το πρόθεμα “neuro-” από το “neuron” = νευρώνας: βασικό δομικό στοιχείο του νευρικού συστήματος)

Tι μάθαμε στο TedX Larissa | Sept. 21, part1

Θα μπορούσαμε να γράφουμε δεκάδες σελίδες με τα μηνύματα που μας προσέφερε το TEDX Larissa πραγματοποιήθηκε στις 11 Σεπτεμβρίου 2021. Θα προσπαθήσουμε να παραθέσουμε μερικά μόνο από αυτά, και σας παροτρύνουμε να δείτε το βίντεο της εκδήλωσης όταν βγει online. Tα σχόλια θα είναι ανοιχτά με σκοπό να γίνει μία ωφέλιμη συζήτηση πάνω στις ομιλίες των καλεσμένων.

Mark Widdowson

Μας είπε πως χρησιμοποιούμε τον κόσμο για να προσδώσουμε στους εαυτούς μας μία ταυτότητα. Ο καθένας, έχει μία διαφορετική οπτική για τον κόσμο, η οποία εξαρτάται από τις εμπειρίες του. Αυτό δημιουργεί σε όλους μας, κάποιες γνωστικές προκαταλήψεις.

Κάποιοι από τους παρακάτω όρους έχουν μία ελεύθερη μετάφραση από τον αρθρογράφο. Αν θέλετε μπορείτε να δείτε στο κάτω μέρος του άρθρου την αγγλική εκδοχή τους.

  1. Η προκατάληψη της επιβεβαίωσης (Confirmation Bias). Το συναντάμε πολύ συχνά στα social media, και ειδικότερα όταν προσπαθούμε να αγνοήσουμε τις αρνητικές κριτικές.
  2. Αφελής πραγματισμός (Naive realism). Η οπτική μας γωνία είναι μοναδική και διαφορετική. Πολλές φορές απορούμε για παράδειγμα, πως μπορεί να είναι όλοι οι άλλοι τόσο ανόητοι, και να μην βλέπουν αυτό που βλέπουμε εμείς. Επίσης οι αναμνήσεις μας είναι παραμορφωμένες λόγω της ο προοπτικής που είχαμε.
  3. Σφάλμα θεμελιώδους συμπεριφοράς (Fundamental Attribution Error). Όταν μπαίνουμε σε μία διαμάχη, θα πρέπει να είμαστε ανοιχτοί σε διαφορετικές απόψεις.
  4. Το φαινόμενο του προβολέα (spotlight effect). Όταν νομίζουμε πως όλοι μας κοιτάζουν και μας σχολιάζουν, ενώ στην πραγματικότητα ασχολούνται μόνο με την δική τους εικόνα.
  5. Η ψευδαίσθηση ότι είμαστε διάφανοι (Transparency Illusion). Όταν για παράδειγμα νιώθουμε φόβο ή οτιδήποτε, υποθέτουμε πως αυτό είναι εμφανές σε όλους όσους μας κοιτάνε.
  6. Αναμνήσεις που εξαρτώνται από την κατάσταση μας (State dependent Memory). Όταν για παράδειγμα ένας φίλος μας απογοητεύει, ανακαλούμε όλες αυτές τις μνήμες που μας είχε απογοητεύσει στο παρελθόν.
    (Tip. Σταματήστε να μνημονεύετε αρνητικές εμπειρίες)
  7. Αρνητική προδιάθεση (Negativity Bias). Όταν υπερεκτιμούμε κάποιο εμπόδιο, και υποτιμούμε τις δυνατότητες μας να το ξεπεράσουμε.

Tip. Ολοι οι άνθρωποι κατά βάθος είναι ευγενείς και έντιμοι. Ας απολαμβάνουμε τα μικρά πράγματα, αλλά ας τα σημειώνουμε κιόλας. Έτσι, θα μπορούμε να ανατρέχουμε σε αυτά στις κακές μας μέρες.

Ο ψυχολόγος Mark Widowson εξηγεί σε δύο λεπτά, τί είναι η transactional analysis, στο youtube

Θεοδώρα Χατζηιωάννου

H διάσημη virologist (με έρευνα στον ιό HIV) αναφέρει πως είμαστε σε πολύ καλύτερη θέση (τεχνολογικά και ερευνητικά) απ’ ότι ήμασταν στο παρελθόν. H ανθρωπότητα κατάφερε να συνεργαστεί παγκοσμίως, και κανένας πόλεμος δεν αποτέλεσε την αιτία. Ωστόσο, ενώ στο παρελθόν ο κόσμος ανυπομονούσε στις ουρές αναμονής για να εμβολιαστεί, κάτι έχει αλλάξει τα τελευταία 20 χρόνια. Αναφέρθηκε σε μία κοινωνική ΔΙΧΟΤΟΜΗΣΗ (social dichotomy).

Περήφανα μας είπε πως η εργασία της επηρεάζει τις πολιτικές σε πραγματικό χρόνο. Όμως, πριν το επιτύχει αυτό, υπήρξε μεγάλη» ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ». Ακόμα και μερικοί οικογενειακοί φίλοι παραμέρισαν την οικογένεια της και τα παιδιά της.

Όταν ο covid πλησίαζε την Νέα Υόρκη (όπου κατοικεί), ένιωθε σαν ένα τσουνάμι να πλησιάζει, και οι υπεύθυνοι έχτιζαν κάστρα στην άμμο για την προστασία τους. Ηταν από τις πρώτες που πρότεινε να κλείσουν τα σχολεία. Χρησιμοποίησε την δύναμη των media και έγραψε ένα άρθρο, το οποίο τελικά πολλοί τοπικοί πολιτικοί πρόσεξαν, και εν τέλει πήραν σημαντικές αποφάσεις.

Τα social media όμως (εκτός από χαρά και διασκέδαση) φέρνουν μεγάλη σύγχυση. Ο κόσμος λαμβάνει τόνους από πληροφορίες αλλά τείνει να αναδημοσιεύει τις ψεύτικες , μιας και δεν μπορεί να κρίνει τι είναι αληθινό και τι όχι, παρά το γεγονός ότι όλα τα στοιχεία είναι δημοσιευμένα, και μπορούν να τα βρουν με το πάτημα ενός κουμπιού. Το μόνο που χρειάζεται είναι μία αναζήτηση και να βελτιώσουμε την κριτική μας ικανότητα. Έφτασε στο σημείο να δει συνάδελφους επιστήμονες, να μεταδίδουν ανακριβή στοιχεία, τα οποία τα βάσιζαν σε δική της έρευνα!!!

Σημείωση του αρθρογράφου: Πιθανότατα οι επιστήμονες αυτοί να πήραν το 10% της έρευνας, και να μετέφρασαν τελείως διαφορετικά το υπόλοιπο 90%, για να σχεδιάσουν μία δική τους πραγματικότητα, όπως αναφέρει στην ομιλία της η κυρία Πέππα (βλ. παρακάτω).

Ένα μικρό παράπονο που έχουμε είναι πως ίσως θα έπρεπε η συγκεκριμένη βιντεοσκοπημένη ομιλία να είχε υπότιτλους.

Ευάγγελος Τασόπουλος

Ο ανθρώπινος εγκέφαλος λαμβάνει 40 χιλιάδες πληροφορίες ανά δευτερόλεπτο, και κάνει 35-55 σκέψεις ανά λεπτό! Αναγκαστικά φιλτράρει τα ερεθίσματα που λαμβάνει για να μην “κρασάρει”…. Εμείς είμαστε που επιλέγουμε τις σκέψεις μας, οι οποίες με τη σειρά τους οδηγούν σε κάποιο συναίσθημα.

Τα αρνητικά συναισθήματα “σήματα δράσης” είναι οι αγγελιοφόροι που μας δείχνουν πότε πρέπει να δράσουμε. Ως παράδειγμα δίνεται ο Victor Frankl, ο οποίος επιβίωσε από στρατόπεδο συγκέντρωσης, και παρατήρησε πως οι επιβιώσαντες ήταν αυτοί που επικεντρώνονταν στο ότι θέλουν να ζήσουν και κρατούσαν κάποιο νόημα στην ζωή τους.

Τα συναισθήματα μας, δεν είμαστε εμείς.

Τα κενά στην ζωή μας είναι απαραίτητα, για να μας δίνεται ο χρόνος να σκεφτόμαστε και να αξιολογούμε.

Evangelos Tassopoulos


Και εκεί ταιριάζει απόλυτα η ομιλία της κυρίας Πέππα.

ΜΑΡΙΑΝΝΑ ΠΕΠΠΑ

Η ιδρύτρια του ΔΕΙΠΝΟ ΑΓΑΠΗΣ, ανέφερε πως το 10% πραγματικών δεδομένων απαρτίζουν στην ουσία την πραγματικότητα μας. Το υπόλοιπο 90% είναι οι ερμηνείες που δίνουμε εμείς στα ερεθίσματα μας. Ο εγκέφαλος μας είναι προγραμματισμένος ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΕΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, για να μας προφυλάσσει κατά βάθος. Η ίδια χρησιμοποιεί τον κανόνα των τριών ημερών (το νούμερο μπορεί να ποικίλει ανάλογα το άτομο που το χρησιμοποιεί). Δίνει δηλαδή στον εαυτό της, τον απαραίτητο χρόνο για να σκεφτεί και να αξιολογήσει, και να περάσει η παρορμητικότητα που μπορεί να προξενούν κάποια αρνητικά συναισθήματα και σκέψεις, πριν πάρει κάποια απόφαση.

Ήταν πολύ ωραία στιγμή όταν ευχαρίστησε την ομάδα της δημοσίως (20 από τους 80 εθελοντές της ομάδας ήταν παρόντες).

Έκλεισε την ομιλία της παροτρύνοντας μας να μην είμαστε απλώς η αλλαγή που θα θέλαμε να δούμε στον κόσμο. Αντ’ αυτού, ας γίνουμε οι άνθρωποι με τους οποίους θα θέλαμε να διασταυρωθούν οι πορείες μας….

Don’t just become the change you want to see in the world. Instead, become the people you want to cross your path with.

Marianna Peppa

Μάριος Γιαννάκου

Με βάσει το παραπάνω απόφθεγμα πράττει ο Μάριος, απ’ όταν εμπνεύστηκε από έναν φίλο του (τον Αλέξανδρο) ο οποίος διαγνώστηκε με μία σπάνια ασθένεια, και οι φίλοι του θέλησαν να τον ενθαρρύνουν να μην το βάλει κάτω. Δεν τα παράτησαν και άρχισαν να τρέχουν αποστάσεις.
(Στη πρώτη μεγάλη απόσταση, ο Αλέξανδρος ήταν εκεί και ανακοίνωσε πως θεραπεύτηκε).

Κινητοποιήθηκε ακόμα περισσότερο, εν συνεχεία έχασε κιλά και έγινε αθλητής υπεραποστάσεων, ακόμα και αν κάποιοι τον αμφισβητούσαν.
(Δίνει και μία πολύ ωραία συνέντευξη στο πολύ ωραίο κανάλι ΑΤΡΑΚΤΟΣ kids. Γραφτείτε και στο κανάλι του).

Ωραία πινελιά ήταν οι φωτογραφίες που η καθεμία αποκάλυπτε μία ιστορία, όπως εκείνη που φορούσε σε έναν αγώνα, το μπουφάν της μητέρας του (ενα fila του 1998), δείχνοντας έτσι την εικόνα που επικρατεί στον αθλητισμό για την έλλειψη χορηγών. Αναφέρθηκε στην σημασία της συλλογικότητας και της ομάδας.


Μόνος πας μακριά.
Με παρέα πας παντού.

Marios Giannakou

To ίδιο είπε και ο Miguel Cano….

Miguel Angel Cano Santizo

O Μιγκέλ έχει ταξιδέψει πολύ. Πάααρα πολύ. Έχει διδαχθεί πολλά από ανθρώπους που γνώρισε ανά τον πλανήτη. Και δεν πήγαινε ως τουρίστας, αλλά είτε κυνηγώντας το όνειρο του, είτε ως κινηματογραφιστής μετέπειτα. Δείτε την δουλειά του στο κανάλι του στο youtube. Το ισχυρότερο μήνυμα του, ήταν το εξής:

We should travel. A lot. And meet new people!

Οι άνθρωποι κάνουμε σχέδια για 10 χρόνια μετά, αλλά ξεχνάμε πως τότε, δεν θα είμαστε το ίδιο άτομο. Σχηματίζουμε τους εαυτούς μας, με βάση τους ανθρώπους με τους οποίου περνάμε χρόνο μαζί. Σε μία δεκαετία, θα είμαστε, ότι είναι οι άνθρωποι που μας περιστοιχίζουν (ή οι άνθρωποι που «διασταυρώνουμε τα μονοπάτια μας»).

Μοιράστηκε μαζί μας κάποια διδάγματα που πήρε από τις περιπλανήσεις του (και την πιο πρόσφατη, στο Θιβέτ). «Μπορείς να κάνεις πολλά με το να γνωρίζεις τι ονειρεύονται οι άνθρωποι γύρω σου, και να τους βοηθήσεις να πετύχουν τα όνειρα τους». Μοιράσου τα όνειρα σου με τους άλλους, και πρόσφερε βοήθεια.

We become what we dream! We should explore our motivations, and we should stop pretending we are immortals. We do not have all the time in the world.

Miguel Angel Cano Santizo

Ιωάννα Γεωργακοπούλου

Και τότε η Ιωάννα , “έδεσε” το μήνυμα του Miguel, λέγοντας μας για το όνειρο που ακολούθησε. Παράτησε μία καλή (κατά τα φαινόμενα) δουλειά (σ.σ. πάντα μου αρέσει να το ακούω αυτό, και το ακούω πολύ συχνά πλέον) και δημιούργησε μία Neo-Tribe. Μας μίλησε για αυτό το θεσμό των micro communities, και συνέκρινε το πλαίσιο τους με το πλαίσιο των επιχειρήσεων (spoiler alert: είναι τελείως διαφορετικά). Αλλά αφού ψάχνουμε παρηγοριά και συντροφιά σε αθλητικές ομάδες, πολιτικά κόμματα κλπ, γιατί να μην αναζητούμε παρέα και σε κάποιo N.T.?

Σε κάθε Ν.Τ. o καθένας σχηματίζει το δικό του κώδικα αξιών, και δίνει ξεχωριστό ορισμό στο κέρδος. Σκοπός είναι να γίνει επιδίωξη του κέρδους (όχι απαραίτητα οικονομικού) εντός του αξιακού κύκλου.

Δεν θα πούμε περισσότερα, μιας και ετοιμάζουμε ένα άρθρο για αυτό το θέμα, και ελπίζουμε να βρούμε πολλούς neotribers εκεί έξω να μοιραστούν μαζί μας τις εμπειρίες τους.

Διαβάστε επίσης Tι μάθαμε στο TedX Larissa | Sept. 21, part2

Διαβάστε επίσης: Tι μάθαμε στο TedX Larissa | Sept. 21, part2


Our Insights from Tedx Larissa, from english speeches

Mark Widowson

We use the world to give ourselves an identity. Everyone has a different perspective of the world depending on their experiences.

Cognitive Biases

  1. Confirmation Bias. (ex. social media, posts and we ignore others’ opinions).
  2. Naive realism. Our perspective is different from others’ perspectives. everyone is stupid. Memories are distorted/inaccurate from our point of view
  3. Fundamental Attribution Error. When we fight, we should be open to accept other opinions.
  4. The spotlight effect. When we think that other people look at us, but in reality they are too busy thinking of themselves
  5. Transparency Illusion. When I feel ashamed or feaρ or anything, I also think that everyone knows how I feel.
  6. State dependent Memory. When I get disappointed by my partner, I will bring into my mind all these times that he/she disappointed me.
    Tip. Stop remembering negative memories.
  7. Negativity Bias. When we overestimate a threat, and underestimate our abilities to get over it.

Tip. People are good and honest. Enjoy small things. Also, note them, so you can get them and read them on some bad days.

Theodora Hatziioanou

The famous virologist says that we are in a far better position than we were in the recent past. 

Humanity managed to work together, and the reason was not a war! 

She proudly says that her work affects policies in real time. But before that, there was a lot of “resistance”. Even some family friends isolated her, and especially her kids. 

When covid was arriving in New York, she felt like a tsunami was coming, and people were building sandcastles. She was one of those who suggested that schools should close. She used the power of the media, and decided to write an article, and some local politicians noted that, and took some action and made some important decisions.

She referred to a SOCIAL DICHOTOMY. People were stacking in queues in order to get vaccinated. Why did that change in the last 20 years? Social media brings frustration and not only joy etc. People receive tons of information, and they tend to share false data, since they cannot judge what data is real or false, although all this information is available with the push of a button. All we have to do is search, and improve our critical thinking. Actually, she even saw some scientists sharing some inaccurate info, based on her research and data!! So, maybe these scientists took 10% of what Mrs Peppa said (read about it below), and interpreted the rest 90%, with a completely different way, to design their own reality.

Miguel Angel Cano Santizo.

He has traveled a loooot! And he learned tons of things, from people around the world. The strongest message was this: We should travel. A lot. And meet new people!

We are making plans for 10 years later, but we forget that we will not be the same person then. We shape ourselves, from people we share our time with. In 10 years, you will be what people that surround you (or “cross paths with”), are!

He shared some lessons that he learned.
If we know what people are dreaming of, we can do many things with that (and help them achieve them). So, share your dreams, and also help others!

We become what we dream! We should explore our motivations, and we should stop pretending we are immortals, and we have all the time in the world.

Tι μάθαμε στο TedX Larissa | Sept. 21| Part 2

Θα μπορούσαμε να γράφουμε δεκάδες σελίδες με τα μηνύματα που μας προσέφερε το TEDX Larissa πραγματοποιήθηκε στις 11 Σεπτεμβρίου 2021.
Αυτό είναι το δεύτερο και τελευταίο μέρος από τις ομιλίες.
Σας παροτρύνουμε να δείτε το βίντεο της εκδήλωσης όταν βγει online. Tα σχόλια θα είναι ανοιχτά με σκοπό να γίνει μία ωφέλιμη συζήτηση πάνω στις ομιλίες των καλεσμένων.

Ελευθέριος Τσουκαλάς

Ο επιτυχημένος φυσικός, παρέθεσε ένα ταξίδι κάνοντας αυτό που έλεγε ο Jobs, “connecting the dots, looking backwards”. Ξεκίνησε από ένα χωριό της Πελλοπονήσου, την Γαστούνη, όπου έκανε τα πρώτα του όνειρα, και τα ακολούθησε.

Πολύ νωρίς στην πορεία του διάβασε το “Βαρεία Βιομηχανία στην Ελλάδα” του Δημήτρη Μπάτση (ο οποίος εκτελέστηκε το 1952 αδίκως).

Κάποια στιγμή ο συνάδελφος του Karl Lot, παρατηρούσε το χιόνι στις Αλπεις (όπου πήγαινε για σκι) να μειώνεται και αποφάσισε να το μελετήσει την αιτία, στην οποία κατέληξαν πως είναι το φαινόμενο του θερμοκηπίου. Το ότι η κλιματική αλλαγή θα είναι απειλή για όλο το οικοσύστημα (και όχι μόνο για τον άνθρωπο), δεν ήταν πάντα αυτονόητο.

Όπως και με το φαινόμενο της πεταλούδας, στη πορεία του έπαιξαν σημαντικό ρόλο η εκτέλεση του Μπάτση, και ότι ένας συνάδελφος του αγαπούσε το σκι. Ανέφερε επίσης τον στόχο του Net-Zero by 2050, δηλαδή την εκμηδένιση των ρύπων CO2 μέσω τεχνολογικών καινοτομιών, αλλά και μιας ενεργειακής επανάστασης!

Αρης Χατζηνικολάου

Κάνουμε μία παρένθεση και παραπέμπουμε στην ομιλία του Αρη, αφού και οι δύο εξέφρασαν πως είναι επείγον να γίνει ΑΠΑΝΘΡΑΚΟΠΟΙΗΣΗ της οικονομίας. Εκεί ακούσαμε πως το ⅓ της τροφής παγκοσμίως, πετιέται (σ.σ. αν κοιτάξει κανείς τα οικιακά μας σκουπίδια δεν είναι κάτι άξιο απορίας), ενώ ένας στους 4 ανθρώπους υποσιτίζεται! 

Σύμφωνα με την συμφωνία του Παρισιού, πρέπει όλες οι χώρες να μειώσουν τους ρύπους τους κατά 7.5% για κάθε χρόνο στην επόμενη δεκαετία! Είναι αρκετά μεγαλεπήβολος στόχος δηλαδή, και αν δεν επιτευχθεί τα αποτελέσματα θα είναι μη αναστρέψιμα. Ωστόσο, κατά την περίοδο του παγκόσμιου lockdown, οι ρύποι μειώθηκαν μόνο κατά 7% !! Τέθηκε το θέμα της κλιματικής δικαιοσύνης και της αναγκαιότητας του να ΜΕΤΑΒΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, αλλά και να εφαρμόσουμε καλύτερα την αρχή του όσο πιο πολύ ρυπαίνει κάποιος, τόσο πιο πολύ πληρώνει. (H Ελλάδα πληρώνει πολλά λεφτά για κάθε τόνο σκουπιδιών που θάβει.)

Ειπώθηκαν λύσεις όπως η μείωση της κατανάλωσης κρέατος, για την μείωση του νερού που απαιτείται, και ως άμεσο αποτέλεσμα θα είναι η διάσωση κάποιων δασών (σ.σ. κάποιες αλήθειες που θα σας κάνουν να αλλάξετε το πως σκέφτεστε θα τις βρείτε στο ντοκιμαντέρ cowspiracy), αλλά και η ενδυνάμωση του RRR. Εμείς θα επιλέξουμε για το αν θέλουμε να ζούμε με ατομισμό και να είμαστε οι κυρίαρχοι της φύσης (η οποία θα μας αποτινάξει αργά η γρήγορα) η αν θέλουμε να είμαστε μέρος της φύσης και να δρούμε συλλογικά.

Τέλος, είπε πως έχουμε και εμείς σαν καταναλωτές τη δύναμη να πιέζουμε κυβερνήσεις και να εφαρμόζονται πολιτικές, κάτι που έδωσε πολύ ωραία “πάσα” στον επόμενο ομιλητή.

Δημήτρης Γραμματικογιάννης

Σε μία ομιλία που θα λάτρευε η Stilvi Psilopoulou, ανέφερε πως ο πλανήτης έχει γεμίσει με τόνους ρούχων που καίγονται και ΘΑΒΟΝΤΑΙ, για να μην ρίξουν τις τιμές οι βιομηχανίες ρουχισμού. Επισκεφτείτε το ethical ode για να μάθετε περισσότερα, (για τις πολλές παθογένειες της βιομηχανίας της μόδας). Εκεί υιοθέτησαν τον “not in my backyard”. Ένα slogan που δείχνει την άρνηση στην αλλαγή, και την αντίθεση σε χωματερές, προσφυγικές ροές, εγκαταστάσεις ανεμογεννητριών κλπ., αλλά το χρησιμοποίησαν, με αντίστροφη έννοια. Μας παρότρυνε να γνωρίσουμε καλύτερα την δουλειά του Γιάννη Κουνέλη, καθώς και να αρχίσουμε να ψωνίζουμε από τοπικούς σχεδιαστές και όχι από fast fashion. Είναι μία καλή αρχή, το ότι οι εταιρείες ρούχων είναι πλέον να αποκαλύπτουν το  ΑΝΘΡΑΚΙΚΟ ΤΟΥΣ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑ στο περιβάλλον. Οι νέο-εισερχόμενοι στον χώρο στυλίστες, οφείλουν να βάλουν το λιθαράκι τους ώστε να μειωθεί συνολικά.


Και επιστρέφουμε στην ομιλία του κυρίου Τσουκαλά.

Πρέπει να γίνει μία ενεργειακή επανάσταση, η οποία απαιτεί πυρηνική ενέργεια ως βάση του ενεργειακού οικοδομήματος. Η Ελλάδα μπορεί να παίξει καθοριστικό ρόλο σε αυτό. Υπάρχουν κοιτάσματα ουρανίου, που επαρκούν για την κάλυψη των ενεργειακών μας αναγκών για 3000 χρόνια.


Ωστόσο, υπάρχει όπως αναμένεται, μεγάλη αντίσταση στην αλλαγή, και ο φόβος για την πυρηνική ενέργεια είναι ίσως δικαιολογημένος. Ωστόσο, η Ελλάδα, με την χρήση του ορθολογισμού κατάφερε και γέννησε επιστήμες, καταπολεμούσε πάντα τον φόβο, (για το 80% της ιστορίας της ήταν μία υπερδύναμη), και έτσι, αν καταπολεμήσουμε τον φόβο, ο Μπάτσης θα δικαιωθεί, έστω και μετά θάνατον.

Διαβάστε επίσης: Τι αποκομίσαμε από το tedx Larissa, part 1


Εσείς τι αποκομίσατε από τις ομιλίες του TedX Larissa?
Τα σχόλια είναι ανοιχτά αν θέλετε να μας δώσετε την δική σας οπτική.

Μας άρεσε πολύ που κάθε ομιλία είχε κοινές αναφορές με τουλάχιστον μία άλλη ομιλία. Θα ήταν πολύ ωραίο όλοι αυτοί οι ομιλητές να καθόταν στο ίδιο τραπέζι και να είχαν μία συζήτηση, βάζοντας ο καθένας το λιθαράκι του.

Απολογούμαστε αλλά δεν παρακολουθήσαμε το πρώτο session και δεν μπορούμε να εκφέρουμε γνώμη. Ίσως όταν τα βίντεο κυκλοφορήσουν online, να μπορέσουμε να δούμε και τις 3 αυτές ομιλίες. Είμαστε σίγουροι ότι θα μας αρέσουν και αυτές

Συγχαρητήρια σε όλη την ομάδα του Tedx Larissa!

Μπορεί να είναι εικόνα 9 άτομα, συμπεριλαμβανομένου του χρήστη Tilemachos S. Angelopoulos, άτομα που στέκονται και εξωτερικοί χώροι
H ομάδα των Αγοραλογιών συνάντησε την ομάδα του Δείπνου αγάπης

Γιατί την «πατάμε» με ψηλούς μελαχρινούς άντρες?

και γιατί την πατάμε με clickbait τίτλους (σαν αυτόν)?

Αφορμή για αυτό το άρθρο αποτελεί ένα από τα αγαπημένα μου βιβλία, το blink του αγαπημένου μου συγγραφέα, του Malcolm Gladwell.

Στο τρίτο κεφάλαιο του βιβλίου (με τίτλο «The Warren Harding Error: Why We Fall For Tall, Dark, and Handsome Men») περιγράφεται η ιστορία του Warren Harding. Δείτε μερικές φωτογραφίες του πριν συνεχίσουμε.

Warren G. Harding - Wikipedia
Warren G. Harding | National Portrait Gallery
Warren Harding, The Ladies Man | Presidential History Blog
Warren G. Harding - Facts, Presidency & Death - HISTORY
Warren G. Harding - Wikipedia
Warren G. Harding Was The First Celebrity-Endorsed President - Atlas Obscura

Η ιστορία ξεκινάει το 1899, όταν ο Χάρντινκ ήταν 35 χρονών!

Ο Gladwell αφιερώνει αρκετές σειρές περιγράφοντας τον εξωτερικά, πλέκοντας ένα εγκώμιο για κάποιον που θεωρούταν αρκετά ευπαρουσίαστος, αλλά και επιβλητικά σωματώδης (το παρατσούκλι του ήταν «ο Ρωμαίος»).

Ο συγκεκριμένος έτυχε να βρίσκεται στον δρόμο του Χάρι Ντόχερτι που άνηκε στην επιτροπή που θα επέλεγε το υποψήφιο Πρόεδρο της Αμερικής για τους Ρεπουμπλικανούς. Εν ολίγοις, ο Ντόχερτι έπεισε την επιτροπή, πως ο Χάρντινκ έχει το παρουσιαστικό και το λέγειν (αν και όχι την ευφυΐα) για να γίνει κάποια στιγμή, ένας πλανητάρχης.

Το μόνο που είχε να επιδείξει ήταν η βαθιά μπάσα του φωνή, του επιβλητικό του βλέμμα, και το παράστημα του.

Στην πορεία των χρόνων, μετά από συνέδρια, εκλέγεται ως βουλευτής σε μία πολιτεία, φτάνουμε στο 1920 όπου ο Χάρντινκ εκλέγεται πρόεδρος των ΗΠΑ, και δύο χρόνια αργότερα πεθαίνει από ανακοπή καρδιάς…..

Οι περισσότεροι ιστορικοί συμφωνούν πως ήταν ο χειρότερος πρόεδρος στην ιστορία της χώρας.

Γιατί όμως μία ολόκληρη επιτροπή τόσο έμπειρων πολιτευτών, έπεσε τόσο έξω, και δαπάνησε τόσους πόρους για έναν πρόεδρο που αποδείχθηκε κατώτερος των προσδοκιών?
Γιατί είναι τόσο δύσκολο να ψυχογραφήσουμε κάποιον υποψήφιο συνεργάτη μας?
Γιατί πέφτουμε έξω στην επιλογή κατάλληλου προσωπικού για μία θέση?
Και γιατί οι έρωτες με την πρώτη ματιά συνήθως αποβαίνουν καταστροφικοί?

Η απάντηση δίνεται λίγο αργότερα στο βιβλίο, και σας προτείνουμε να πάτε να το αγοράσετε τώρα! Εν ολίγοις, πολλά πράγματα γίνονται στο υποσυνείδητο μας πριν προλάβουμε καν να τα αντιληφθούμε. Ο συγγραφέας υποστηρίζει πως ούτε εμείς δεν γνωρίζουμε τον εαυτό μας όσο νομίζουμε. Και στην συνέχεια δένει το παράδειγμα του ΙΑΤ test του Harvard, το οποίο σε λίγα λεπτά, βγάζει συμπεράσματα για εμάς, βασισμένα σε κάποιες ερωτήσεις που μας κάνει. Στην ουσία δείχνει κατά πόσο είστε μεροληπτικοί σε κάποια θέματα. Έχει πολύ πλάκα, και μπορείτε να το δείτε εδώ.

τα IAT tests είναι δωρεάν

Anyaway. Ας συνεχίσουμε

Γιατί μία πρώτη ματιά μπορεί να μας επηρεάσει περισσότερο από μία ολοκληρωμένη έρευνα?

Είναι αποδεκτό πως είμαστε έρμαια των πρώτων εντυπώσεων που σχηματίζουμε για κάτι. (Χρειάζονται μόνο 2.5 δευτερόλεπτα από την στιγμή που θα δούμε κάτι σε μία βιτρίνα για να αποφασίσουμε αν θέλουμε να το αγοράσουμε). Η πρώτη μας εντύπωση για κάτι η κάποιον, σχηματίζεται από τις εμπειρίες μας και το περιβάλλον μας. Συνεπώς, οι πρώτες εντυπώσεις μπορεί να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου.

Θύματα των τίτλων και των Content Creators

Σε μία εποχή που μπροστά μας περνάνε τόνοι περιεχομένου σε μορφή κειμένου, εικόνας, ήχου κι βίντεο, και είναι τόσο εύκολο πλέον όσο ένα scroll, για να επιλέξουμε τι θα δούμε και τι θα απορρίψουμε, οι δημιουργοί περιεχομένου πασχίζουν κάθε μέρα να τραβήξουν την προσοχή μας. Για αυτό, στα μέσα της προηγούμενης δεκαετίας άρχισαν να εμφανίζονται άρθρα σας την παρακάτω εικόνα. Και δημιουργήθηκε το clickbait ως τακτική marketing.

Γιατί το Clickbait δουλεύει?

Συνήθως το clickbait είναι παραπλανητικό. Και είναι στην φύση μας να δεχόμαστε την πλάνη, πιο εύκολα από την πραγματικότητα, ίσως γιατί μέσω της πλάνης να ελπίζουμε στην ολοκλήρωση κάποιων ποθητών στόχων. Και για αυτό υπάρχουν τόσοι τρόποι που ξεφεύγουν από την σφαίρα της ηθικής, και δίνουν στον αναγνώστη/θεατή ψευδείς ελπίδες. Κανένας τίτλος δεν μπορεί να θεωρηθεί αποτυχημένος, αν προξενεί συναισθήματα η πυροδοτεί την περιέργεια μας.

Ποιος δεν θα ήθελε να ξέρει «Το μυστικό του Γιάννη Αντετοκούμπο» ή «3 Τρόπους για να αποκτήσουμε beach body σε έναν μόλις μήνα» ή «τι έγινε πραγματικά στα αποδυτήρια της τάδε ταινίας/ομάδας». Τα συναισθήματα που προκαλούνται, είναι η μοναδικότητα και το περιορισμένο κοινό, δηλαδή ότι αυτή τη πληροφορία δεν την έχουν όλοι, αλλά μόνο εμείς που «εξερευνήσαμε» και ανασκάψαμε αυτό το άρθρο.
Και ναι, καλά υποθέσατε. Σε αυτή τη περίπτωση, το άρθρο αυτό δύσκολα θα γίνει share, άρα το virality του έχει σύντομη διάρκεια.
Ωστόσο αυτό το curiosity gap είναι που μας κάνει να θέλουμε να μάθουμε ακόμα περισσότερα, και οι περισσότεροι τίτλοι μας δίνουν την εντύπωση πως θα μάθουμε αν κάνουμε κλικ πάνω τους!

Ειναι το clickbait καλή πρακτική?

Και ναι και όχι. Θα μπορούσε να είναι καλή στρατηγική αν χρησιμοποιηθεί σωστά. Δεν είναι κακό να θέλετε να ενθαρρύνετε κάπως το κοινό σας να κάνει κλικ στο περιεχόμενο σας.

Οποιοδήποτε άρθρο παρέχει μία αξία στον αναγνώστη ή αν χρησιμοποιείται για να μετρήσει κάποιες τάσεις, κινείται μέσα στην σφαίρα της ηθικής. Αν ωστόσο, απλά χρησιμοποιείται για να αυξήσει τη κίνηση των επισκεπτών, είναι ανήθικο, και είναι ο λόγος που το clickbait έχει αρνητική υπόσταση στο μυαλό των περισσοτέρων.

Με λίγα λόγια.
Τραβήξτε την προσοχή του κοινού σας, αλλά δώστε του κάποια αξία!

Ίσως από τα πρώτα παραδείγματα είναι το παρακάτω εξώφυλλο της εφημερίδας του Πούλιτζερ, στο οποίο θα δείτε πως όλοι οι τίτλοι είχαν κάτι «πιασάρικο» αλλά εν τέλει έδιναν στον αναγνώστη κάτι προς ενημέρωση.

What Is Clickbait - Example of New York World from 1913
every headline is attention-grabbing, emotional, and aimed at hooking a read at first glance.

Πλέον οι πιο συνηθισμένοι τίτλοι για clickbait είναι κάποια blogs ή «πως να» οδηγοί. Μερικά παραδείγματα που μας κατακλύζουν συνεχώς είναι:

  • “Ο απόλυτος οδηγός για_____”
  • “X τρόποι για να _____”
  • “Η λίστα με τα καλύτερα _____ στη Σαντορίνη.”
  • «Αυτά είναι τα πράγματα που ήθελα να ήξερα πριν ___»
  • “Το μυστικό ______ που θα αλλάξει την ζωή σας για πάντα”
  • “Γιατί μας άρεσε _____ και θα αρέσει σε σένα επίσης”
  • “Δεν σας πάει το μυαλό _____ χθες το βράδυ”
2nd clickbait example shows a common item that challenges your curiosity
Και θα συνοδεύονται με κάποιο κείμενο που εμφανίζει συναισθήματα

Έχετε πλέον υπόψιν σας πως πολλές πλατφόρμες έχουν διαφορετικούς κανόνες για το clickbait. Η Google για παράδειγμα περιλαμβάνει στο clickbait όσες διαφημίσεις που:

  • ισχυρίζονται ότι αποκαλύπτουν μυστικά και άλλες εμπιστευτικές πληροφορίες.
  • έχουν στον τίτλο φράσεις όπως «κάνε κλικ για να μάθεις….» ή “δεν θα πιστεύετε…..»
  • περιλαμβάνουν φωτογραφίες από καταστροφέςAds that use altered images or disaster photos.
  • έχουν φωτογραφίες σώματος του τύπου «πριν και μετά».
  • που χρησιμοποιούν αρνητικά γεγονότα για να κινητοποιήσουν τον θεατή.

Παρόμοια πολιτική εφαρμόζει και το Facebook κλπ.

Αν θέλετε να ξεχωρίσετε στα άρθρα σας

Υπάρχουν στο διαδίκτυο άπειροι οδηγοί με συμβουλές, για να φτιάξετε έναν πετυχημένο τίτλο. Εδώ είναι μερικά κόλπα, για να χρησιμοποιήσετε όμως το clickbait.

  1. Ενεργοποιήστε την ανθρώπινη περιέργεια αλλά μην την εκμεταλλεύεστε. Αποφύγετε τις ανακρίβειες και τα ψέματα 
  2. Τηρήστε τις υποσχέσεις που δίνετε στον τίτλο. Ένα παλιό γνωμικό λέει «Μην τάξεις σε τυφλό το φως του, και στο κοινό ψεύτικες πληροφορίες». Δώστε στο κοινό σας τις πληροφορίες που τους τάξατε.
  3. Αποφύγετε την παραπληροφόρηση. Να είστε ειλικρινείς. Η εμπιστοσύνη είναι το σημαντικότερο πράγμα που επιζητάτε.
  4. Χρησιμοποιήστε αριθμούς στις επικεφαλίδες σας. Κάντε πιο εύκολο στο κοινό σας το να «σκανάρει» το κείμενο σας.
  5. Μετρήστε! Αν δείτε ότι το clickbait δεν αυξάνει το traffic κλπ, εγκαταλείψτε το.
    (Εμείς θα μετρήσουμε την κίνηση σε αυτό το άρθρο πάντως!)
  6. Τα clicks δεν είναι αυτοσκοπός. Μπορεί να νομίζετε πως αυτό αποφέρει κέρδος, αλλά αναρωτηθείτε «Γνωρίζετε κάποιον που έβγαλε λεφτά από το clickbait?». Εμείς δεν γνωρίζουμε κανέναν.

Το Clickbait θα προσελκύσει το λάθος κοινό

Συνήθως οι ευφάνταστοι τίτλοι προσελκύουν νέο κοινό. Άτομα που δεν σας ξέρουν, και σας βλέπουν για πρώτη φορά. «Σκιαγραφήστε» τους εκ των προτέρων, και μην απευθύνεστε σε όλους.
Φανταστείτε να έχετε ένα κατάστημα που πουλάει νυφικά, και να μπαίνουν συνεχώς πελάτες που αναζητούν το μαγιό που φόρεσε φέτος ένα top model. Το brand σας θα υποστεί ζημιά, θα αποθαρρυνθείτε και στο τέλος θα μπούνε άσχημες σκέψεις στο μυαλό σας. 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πως το product placement «μιλάει» στο υποσυνείδητο


Μην το κάνετε συχνά

Πολύ πιθανό, το κοινό σας να απογοητευτεί από την συνεχή επιδίωξη σας να παραπλανήσετε και να προσελκύσετε νέους πελάτες. Σίγουρα έχετε απογοητευτεί και σεις από κάποιο τέτοιο brand (δικαιολογημένα η και όχι).

1st clickbait example shows a shocking image with a call to action

Το Clickbait γερνάει

Ναι, η ανθρώπινη περιέργεια δεν θα εκλείψει ποτέ, και είναι ένας από τους λόγους που ο κόσμος μας πηγαίνει μπροστά. Αλλά οι χρήστες του ίντερνετ έχουν εξοικειωθεί, και έχουν γίνει περισσότερο επιφυλακτικοί και σκεπτικοί. Οι τίτλοι που κάποτε θεωρούταν πετυχημένοι, το 2021 θεωρούνται παρωχημένοι.

Ωστόσο, συνεχώς θα μας εκπλήσσουν ευχάριστα, κάποιοι δημιουργοί περιεχομένου με τους έξυπνους (και ηθικούς) τρόπους που βρίσκουν για να ξεχωρίσουν. Αν έχετε κάποια τέτοια πετυχημένα παραδείγματα, στείλτε μας!

Γκρίζα διαφήμιση μέσω τηλεόρασης

Από πότε το product placement έπαψε να αποδίδει?

Όσοι γνωρίζετε από παλιό κινηματογράφο, όταν ακούσετε τον τίτλο της ταινίας» Οι Θεοί τρελάθηκαν», ένα brand σας έρχεται στο μυαλό, ακόμα και αν δεν θυμάστε πολλά από την ταινία. Το brand της Coca Cola, αφού είναι το μπουκάλι της συγκεκριμένης εταιρείας που πέφτει κατά λάθος από τον ουρανό σε μία απομονωμένη φυλή, και οι κάτοικοι της νομίζουν πως πρόκειται για κάτι θεϊκό.

Ας γυρίσουμε στη μακρινή δεκαετία του 1980, και ας φανταστούμε ότι πηγαίνουμε σινεμά να δούμε την πολυσυζητημένη ταινία «Scarface» (με τον Αλ Πατσίνο να υποδύεται τον σημαδεμένο). Βγαίνοντας από το σινεμά, και έχοντας επηρεαστεί από τον ρόλο του πρωταγωνιστή σας έρχεται μία επιθυμία, μία λαχτάρα για να αγοράσετε και να απολαύσετε ένα προϊόν που μόλις πριν, το βλέπατε να το απολαμβάνει στην μεγάλη οθόνη ο ήρωας μας. Μπορείτε να μαντέψετε ποιο προϊόν είναι αυτό?

Αν απαντήσατε «η coca cola» είστε λάθος. Πάρτε μία δεύτερη ευκαιρία!
Δείτε ως παράδειγμα την παρακάτω σκηνή.

Πιθανότατα θα θέλατε και σεις να καπνίσετε ένα πούρο!

Πόσες φορές δεν είδατε κάποιον αγαπημένο πρωταγωνιστή να απολαμβάνει ένα πούρο και σας ήρθε η επιθυμία να καπνίσετε?

(Σύμφωνα με έρευνες όπως αυτή, οι νέοι που παρακολουθούν σκηνές που περιέχουν καπνιστές, είναι δύο μέχρι τρεις φορές πιο πιθανό να ξεκινήσουν το κάπνισμα, ενώ σύμφωνα με άλλες έρευνες όπως αυτή και αυτή όσοι παρακολουθούν τον αγαπημένο τους πρωταγωνιστή να καπνίζει, πιστεύουν πως αν καπνίσουν και αυτοί, δεν θα υπάρχει καμία επίπτωση στην υγεία τους, ακριβώς όπως και μέσα στην οθόνη τους.)

Πόσες φορές επίσης δεν είδατε μία ταινία δράσης και βγήκατε από το σινεμά κάνοντας μεγάλες και γρήγορες δρασκελιές έχοντας κρατήσει το τέμπο και την επιθυμία του να μπορείτε και εσείς να ρίξετε ξύλο σε όσους παρουσιάζονται ως εμπόδια?
Πόσες φορές δεν σηκωθήκατε και πανηγυρίσατε ακριβώς με τις ίδιες κινήσεις του αγαπημένου σας αθλητή την στιγμή που σκόραρε?
Ποιος έχει δει την σειρά των Peaky Blinders και δεν προσπάθησε να «πετύχει» την βαριά αγγλική προφορά?
Και όλα αυτά, γιατί κατά βάθος θέλατε να τους μιμηθείτε. Να γίνετε σαν και αυτούς!
Και εκεί ακριβώς ποντάρει το «μάρκετινγκ βιτρίνας«, στο οποίο οι κούκλες σε μία βιτρίνα, δεν προβάλλουν μόνο τα ρούχα, αλλά προβάλλουν στο μυαλό μας ένα είδωλο, του πως φανταζόμαστε τον εαυτό μας φορώντας αυτά τα ρούχα, ακόμα και αν η σιλουέτα μας απέχει πολύ από την σιλουέτα των πλαστικών μανεκέν η των μοντέλων στο χάρτινο διαφημιστικό. Αλλά για αυτό θα μιλήσουμε σε επόμενο άρθρο σχετικά με τους κατοπτρικούς νευρώνες. Σήμερα θα μιλήσουμε για την διαφήμιση σε τηλεόραση και κινηματογράφο. Και όχι μόνο για την άμεση διαφήμιση.

Ας δούμε ακόμα μερικά παραδείγματα έμμεσης διαφήμισης.

2 δεκαετίες μετά τον Σημαδεμένο, και όταν τα κινητά τηλέφωνα άρχισαν να μπαίνουν στις ζωές μας, όταν παρακολουθήσατε την ταινία The Matrix, σίγουρα θα θυμόσαστε την μάρκα τηλεφώνου που χρησιμοποιούσε ο Neo για να ξεφύγει από τον εικονικό κόσμο, σωστά?

H Nokia, μας περνούσε το μήνυμα, πως όταν μιλάς σε ένα τηλέφωνο της, μοιάζεις πιο σοβαρός και σημαντικός σαν τον Keanu Reaves στο Matrix

Παρεμπιπτόντως η Nokia κυκλοφόρησε το 2018 μία νέα έκδοση του ίδιου τηλεφώνου, προσαρμοσμένο στις σύγχρονες δυνατότητες. Μετά την εξαγορά της από την Microsoft, αυτή της η κίνηση δεν είναι καθόλου τυχαία!

Λίγα χρόνια μετά, όλοι θυμόμαστε την ερμηνεία του Tom Hanks στον Ναυαγό, και την ερμηνεία συντροφιά του, μία μπάλα. Ο Wilson ήταν ο συμπρωταγωνιστής, και μεγάλο μέρος του σεναρίου σχεδιάστηκε πάνω του! Η εταιρεία που παρασκευάζει μπάλες για πολλά αθλήματα, οφείλει πολλά στην ταινία αυτή.

Στην ίδια ταινία, η εταιρεία μεταφορών Fedex, περνάει το μήνυμα «το δέμα σας θα φτάσει σίγουρα», και μάλιστα το διακωμώδησε την ίδια χρονιά με το παρακάτω διαφημιστικό.

H Fedex, προτιμάει να διαφημίζεται πολύ συχνά με γκρίζο τρόπο μέσω της τηλεόρασης και το κινηματογράφου. Παράδειγμα αποτελεί και ο διάλογος στην ταινία «Η νύφη το σκασε» όταν η Τζούλια Ρόμπερτς το σκάει με ένα φορτηγό της εταιρείας:
-Που νομίζεις ότι πάει?
-Δεν ξέρω, αλλά θα έχει φτάσει μέχρι αύριο!

ακόμα ένα παράδειγμα έμμεσης διαφήμισης στο τέλος του βίντεο

Influencers με τα όλα τους

Μεγάλη επιρροή είχε και ο Τομ Κρουζ μερικές δεκαετίες πριν, η οποία όμως φτάνει μέχρι σήμερα. Στην ταινία Risky Business (δείτε την!), προωθεί πολύ επιτυχώς τα γυαλιά Rayban.

Ο ίδιος ηθοποιός είναι αυτός που προωθούσε εμμέσως μία άλλη σειρά γυαλιών της ίδιας εταιρείας στην ταινία Top Gun. Βέβαια, ο συγκεκριμένoς influencer, με τον ρόλο του στην ταινία κατάφερε να αυξήσει τις αιτήσεις όσων θέλανε να καταταγούν στον Αμερικάνικο στρατό κατά 5 φορές!

To Product Placement που παραγκώνισε τα M&Ms

Mετά από την παρακάτω σκηνή στην ταινία του Spielberg, ΕΤ ο εξωγήινος, οι κινηματογράφοι της Αμερικής έβαλαν για πρώτη φορά, μία άλλη μάρκα από σοκολατένια κουφέτα στα ράφια τους, και όχι αυτά των M&Ms.

Όσο πηγαίνουμε πίσω στον χρόνο, θα βρίσκουμε και άλλες αξιομνημόνευτες τέτοιες διαφημίσεις. Ας μην το κουράσουμε άλλο γιατί το πιάσατε το νόημα.
Οι εταιρείες προσπαθούσαν, και ακόμα προσπαθούν να μπουν στα σπίτια μας μέσω της οθόνης (μικρής και μεγάλης), και μάλιστα, το σύνολο αυτών των δαπανών συνεχώς αυξάνεται.

(Αν έχετε κάποιες αγαπημένες τοποθετήσεις προϊόντος που θα θέλατε να μας προτείνετε, στείλτε μας εδώ, και ίσως τις κάνουμε ένα video για το κανάλι στο youtube.)

Ήταν αποτελεσματικές οι παραπάνω γκρίζες διαφημίσεις?

Δεν θα σας δώσουμε από τώρα την απάντηση. Θα σας ρωτήσουμε αντ’αυτού κάτι.

Φέρτε στο μυαλό σας το αγαπημένο σας τηλεοπτικό show/σειρά (οποιασδήποτε εποχής, οποιασδήποτε χώρας). Αφού το έχετε στο μυαλό σας, προσπαθήστε τώρα να θυμηθείτε κάποιον (έστω έναν!) χορηγό που εμφανίζεται στο τέλος της εκπομπής στην ενότητα «Χορηγοί της εκπομπής». Χωρίς να είμαστε μέντιουμ, ποντάρουμε πως δεν μπορείτε να θυμηθείτε κανέναν, παρά μόνον αυτούς που εμφανιζόταν (κάπως) μέσα στην ίδια την εκπομπή. Μάλιστα, ποντάρουμε πως η εμφάνιση του χορηγού που θυμόσαστε δεν θα πρέπει να ήταν έκδηλη και «εκκωφαντική» διακόπτοντας την ροή, αλλά θα πρέπει να ήταν «μέρος της ιστορίας«.
Ποντάραμε σωστα?

Το κοινό που είχαν όλες αυτές οι διαφημίσεις στα παραδείγματα είναι ότι προβλήθηκαν σε πολύ μεγάλο πλήθος κόσμου, και ότι ήταν αρκετά παλιές.

Όλοι οι παραπάνω (Τony Μontana, ET, Wilson, Tom Cruz κλπ) ήταν κάτι παραπάνω από απλοί Influencers. Κυρίως όμως, λάμβαναν χώρα σε εποχές που ο βομβαρδισμός από brands, ήταν πολύ μικρότερος κατά την διάρκεια της ημέρας, άρα ήταν πιο εύκολες να χαραχτούν στο μυαλό του θεατή. Και όταν λέμε «μυαλό» εννοούμε κάπου βαθιά στο υποσυνείδητο.

Όλα γίνονται για το υποσυνείδητο!

Έχετε ακούσει για τα υποσυνείδητα μηνύματα της coca cola?
Ο Τζέιμς Βικάρι, τα πρωτοχρησιμοποίησε το 1957 σε κινηματογράφους του New Jersey, γράφοντας σε ακαριαία καρέ, ενδιάμεσα της ταινίας μηνύματα όπως «Drink Coca Cola» or «Hungry? Eat popcorn». Με τις ακαριαίες προβολές των καρέ, το ανθρώπινο μάτι δεν μπορούσε να προλάβει την εικόνα, αλλά τι γίνεται με το υποσυνείδητο? Και παρατηρήθηκε πως οι πωλήσεις της coca cola και των ποπ κορν, αυξήθηκαν.
Μάλλον θα το έχετε ήδη ακούσει, σωστά?

Οσοι έχετε δει το fight club, θα θυμόσαστε και την σχετική αναφορά με τα χυδαία καρέ.

Αν ο αρθρογράφος δεν το εξήγησε καλά, μπορείτε να το καταλάβετε στο παρακάτω βίντεο

Για όσους είπατε «Ναι το θυμάμαι» και «Μας περνάνε μηνύματα που μας καθοδηγούν», έφτασε η ώρα να γκρεμίσουμε έναν μύθο! To όλο πείραμα ήταν μία απάτη, και ο Βικάρι το χρησιμοποίησε για να αποκτήσει δόξα, ενώ απλώς κατασκεύασε τα αποτελέσματα (ψάξτε το).
Εχει αποδειχθεί πως είναι αμελητέα η εππιροή που μπορεί να έχουν τέτοιου είδους ακαριαία μηνύματα.

Αντιθέτως, αν κάποιο οπτικό ή η ηχητικό μήνυμα ανακατευτεί με κάποια άλλα, είναι πιθανό να μπορέσουμε να τα ακούσουμε/δούμε χωρίς να το αντιληφθούμε ενσυνείδητα. Αυτά είναι τα λεγόμενα subliminal μηνύματα.
Aς δούμε ακόμα μερικά παραδείγματα στα γρηγορά.

subliminal
Το έχει προσέξει κανένας?
Βλέπετε το δολλάριο μέσα στο hamburger?
Στα αριστερά βλέπετε την αυθεντική διαφήμιση. Ειχατε όμως προσέξει το μήνυμα που ξεχωρίζει, στα δεξιά?
Αν σκρολάρατε αργά προς τα κάτω, μάλλον θα είδατε κάτι…..
subliminal
Δεν χρειάζεται να γυρίσετε την οθόνη σας για να το δείτε…..

Στο σημείο αυτό αναρωτιέστε, «γιατί κάποιοι να θέλουν να διαφημιστούν έτσι?»

Το θέλουν ακριβώς γιατί η γκρίζα διαφήμισης προκαλεί ντόρο. Μπορεί να ξεκινήσει μία κουβέντα (ακόμα και με αρνητική κριτική), αλλά σίγουρα θα χαραχθεί (ίσως επιφανειακά, αλλά και πάλι είναι καλύτερα από το καθόλου) στο μυαλό των καταναλωτών.
Και αυτό, όταν καθημερινά βλέπουμε χιλιάδες διαφημίσεις, είναι το σημαντικότερο για τους μαρκετίστες.

To άρθρο θα συνεχιστεί με την απάντηση στο ερώτημα «Αποδίδει το product placement?»

Στείλτε μας και τις δικές σας τέτοιες διαφημίσεις. Θα τις προσθέτουμε παρακάτω!

Stakeholder Marketing – part2

Στο άρθρο «Stakeholder Marketing-Μόνο ο πελάτης έχει σημασία?» είδαμε πως για έναν οργανισμό, οι πελάτες δεν είναι οι μόνοι σημαντικοί παράγοντες. Στο παρόν άρθρο θα αναλύσουμε περιπτώσεις που δείχνουν, πως ούτε και οι διανομείς των υπηρεσιών/προϊόντων μας είναι πρώτοι στην λίστα των σημαντικών stakeholders.

Στην εποχή μας είναι εύκολο να αντιληφθούμε την παραπάνω πρόταση. Ενα youtube channel για παράδειγμα, μπορεί να μην λαμβάνει καθόλου χρήματα από τους θεατές του, και να παραμένει βιώσιμο αν οι εταιρείες είναι πρόθιμες να πληρώνουν για να διαφημιστούν μέσω αυτού.

Το stakeholder marketing είναι ο κλάδος ο οποίος προσφέρει μεγαλύτερη κατανόηση των δικτύων ενδιαφερομένων με υψηλή περιπλοκότητα στην ανταλλαγή αξίας. Καταδεικνύει δηλαδή, σε τι βαθμό επηρεάζεται/εξαρτάται ένας οργανισμός από την υποστήριξη άλλων παραγόντων εντός του δικτύου του.

Stakeholders της Apple

Στον χώρο των smartphones, η Apple ανήκει στο εξής δίκτυο:

  • Καταναλωτές που πληρώνουν υψηλές τιμές για την αγορά των συσκευών της
  • App Store που παρέχει δωρεάν η φθηνά applications στους καταναλωτές
  • App store ως πλατφόρμα που δίνει την δυνατότητα στους developers να παρέχουν τις εφαρμογές τους σε καταναλωτές σε όλο τον κόσμο.

Σε όλες τις παραπάνω δυαδικές σχέσεις υπάρχει ανταλλαγή χρημάτων, και σε μία δυαδική σχέση, υπάρχει και ανταλλαγή κώδικα.

Το παρακάτω παράδειγμα είναι ένα από τα αγαπημένα μου:

Μία από τις πιο δημοφιλής ΜΚΟ για την φροντίδα παιδιών στον κόσμο, τα «Παιδικά χωριά SOS», κάποτε χρειάστηκε να ανακαινίσει τις στέγες κάποιων σπιτιών της σε ένα χωριό της Αυστρίας. Εκείνη την περίοδο το ταμείο ήταν ελλειμματικό, και αδυνατούσε να προμηθευτεί με τα απαραίτητα δοκάρια, από το εργοστάσιο BRAMAC. Για να το προσπεράσουν, έθεσαν μία πρόκληση.

«Ας σπάσουμε ένα Ρεκόρ Γκίνες!»

Προσκαλώντας τον οργανισμό Guinness record, έβαλαν ως στόχο να ανακαινίσουν 16 σπίτια σε δύο μέρες. Επίσης, με τεχνικές marekting το έκαναν άξιο αναφοράς και προβολής από τα ΜΜΕ. Έτσι, αυτή η προβολή, ώθησε το εργοστάσιο να θέλει να εμπλακεί, παρέχοντας τα δοκάρια δωρεάν!

  • Το BRAMAC έλαβε διαφημιστική ανταμοιβή
  • Τα media βρήκαν υλικό για να γεμίσουν τον χρόνο/χώρο τους
  • Tα χωριά SOS επισκεύασαν τις στέγες τους

To εργοστάσιο BRΑMAC ανήκει στο δίκτυο των χωριών sos με μία μορφή δυαδικής ανταλλαγής. Το ίδιο και ο οργανισμός Guinness. Παρομοίως και τα media.
Αν κάποιος κατανοήσει καλά το δίκτυο του οργανισμού, μπορεί να δει νέες επιλογές διαθέσιμες για την λύση του προβλήματος.

Δημοκρατική Σκέψη.
Η άποψη των stakeholders, μετράει!

Το stakeholder marketing είναι αυτό που δείχνει την ισχύ της γνώμης των μεριών του δικτύου, και πως επηρεάζουν την στρατηγική ακόμα και κολοσσών.

Η Volkswagen υποχρεώθηκε να αλλάξει τις προδιαγραφές των αυτοκινήτων της, όταν η Greenpeace το 2013, κέρδισε μία μακροχρόνια μάχη με εκατομμύρια υποστηρικτές, που απαιτούσαν λιγότερους ρύπους.

Αναρωτηθείτε καθώς διαβάζετε και σεις κάποιους stakeholders των παραδειγμάτων. Η καπνοβιομηχανία έρχεται σε διαμάχη με αντικαπνιστικές οργανώσεις και κυβερνήσεις που απαιτούν αντικαπνιστικά μηνύματα στα πακέτα των τσιγάρων.

Ο πελάτης μπορεί να έχει δίκιο.
Αλλά δεν είναι πάντα προτεραιότητα…

Παρομοίως οι πετρέλαιο-βιομηχανίες έχουν ως stakeholders:

  • Γειτονικές περιοχές που οι κάτοικοι ανησυχούν για την μείωση της αξίας των ιδιοκτησιών τους (Δείτε την ταινία Γη της Επαγγελίας)
  • Εταιρείες νερού που θέλουν να έχουν καθαρότερο έδαφος για καλύτερη ποιότητα νερού (Δείτε την ταινία Σκοτεινά Νερά)
  • Καταναλωτές που απαιτούν χαμηλές τιμές
  • Ασφαλιστικές εταιρείες που απεύχονται ατυχήματα (δείτε το Deepwater Horizon)
  • Οργανισμούς διακίνησης και εξόρυξης φυσικού αερίου που επιδιώκουν μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς
  • Κυβερνήσεις που θέλουν να μειώσουν την εξάρτηση από ορυκτές πηγές ενέργειας
  • Περιβαλλοντικές οργανώσεις και ΜΚΟ που θέλουν να προστατεύσουν το περιβάλλον (Δείτε το Εριν Μπρόκοβιτς)

Καταλαβαίνει κανείς πως εργαλεία όπως η ανάλυση PESTLE, δεν είναι ασήμαντα, αλλά μπορεί να προλάβει πολλές δυσάρεστες καταστάσεις.

Logical Thinking VS Paradoxical Thinking

H θεωρία του παράδοξου έχει πρωτοδιατυπωθεί από τους αρχαίους Έλληνες, και υπονοεί πως αντίθετες δυνάμεις μπορούν να συνυπάρχουν. Η παράδοξη σκέψη απαιτεί οι εταιρείες να έχουν την κουλτούρα, τις υποδομές και τις διαδικασίες ώστε να επιδιώκουν, αλλά και να ενσωματώνουν τις αντιμαχόμενες πληροφορίες.

Τα πάντα είναι Ένα και ο αληθινός κόσμος έχει τη μορφή της Σφαίρας του Παρμενίδη, που είναι τέλειος από κάθε άποψη και αδιαίρετος.

Παράδοξα του Ζήνωνος

Αντί να αποφεύγουν την ένταση των αγορών, οι εταιρείες πρέπει να σκέφτονται «παράδοξα» και να επανεξετάζουν συνεχώς τα ενδιαφέροντα του καθενός που ανήκει στο δίκτυο τους, πυροδοτώντας έτσι την δημιουργικότητα.

Παράδειγμα για το παραπάνω αποτελεί η δράση των Lidl στην Ελλάδα. Κάθε αναφορά στα social media με τη φράση «από τα Lidl», άλλαξε νόημα. Έτσι, για την καμπάνια #apotalidl η Lidl Ελλάς έλαβε 25 βραβεία στο σύνολο (Client of the Year και Brand of the Year κ.α).

Η Lidl Ελλάς προσέφερε επιπλέον 100.000 μερίδες φαγητού στην ΜΚΟ «Μπορούμε», φτάνοντας τις 300.000 μερίδες σε σύνολο, αποδεικνύοντας για ακόμη μία φορά πως ό,τι γίνεται  #apotalidl είναι για καλό!  Και επειδή το καλό αξίζει να πολλαπλασιάζεται, η εταιρία δώρισε ως επιστέγασμα αυτής της αναγνώρισης, πάλι μέσα από τη ΜΚΟ «Μπορούμε», επιπλέον 100.000 μερίδες φαγητού στους συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη!

Διαβάστε Επίσης: Solidarity Marketing

Συμπερασματικά, έχει παρατηρηθεί πως το marketing συχνά χάνει την «εξουσία» του στα boardrooms των εταιρειών, λόγω της ανεπάρκειας των δράσεων marketing να ανταποκριθούν στις πολύπλοκες ανάγκες της μοντέρνας εποχής. Αυτή η ανεπάρκεια. οδηγεί το μάρκετινκ να έχει μειωμένη επίδραση στη λήψη τακτικών αποφάσεων.

Υιοθετώντας την σκοπιά του stakeholder marketing, οι μαρκετίστες μπορούν να συμμετέχουν πιο ενεργά σε στρατηγικές αποφάσεις.